漱石の小説創作方法の研究

被引量 : 0次 | 上传用户:yq_ma
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
众所周知,夏目漱石是日本明治时期享负盛名的大文豪,其创作活动及文艺思想对日本的近代文学产生了深远的影响,因此对夏目漱石的研究十分有意义。但也正因为其在日本文学史上不可替代的地位,从明治时代起就有同时代的学者对夏目漱石进行研究。时至今日,在日本对夏目漱石的研究已经成为一种显学,日本学者注重对文本的分析以及实证研究,取得了许多具体、扎实的研究成果。而在中国最早对夏目漱石进行探讨的可以追溯到鲁迅先生对夏目漱石初期作品的翻译与引入。当时鲁迅先生的翻译主要着眼在其初期小说中带有“余裕”的作品上,同时也具有相当的研究意义。而提到夏目漱石的“余裕论”,理所当然的不能忽视“低徊趣味”。但是现下专门针对其创作方法“低徊趣味”的研究却并不多见,此外利用叙事学这一客观的叙事理论来分析“低徊趣味”及其表现形式的更为少见。因此,本文拟从一个新的角度来研究夏目漱石的“余裕论”,探讨“低徊趣味”在文本中具体的表现形式。本文主要分为五个部分,以西方叙事学为方法论从具体的文本中分析研究“低徊趣味”。序论主要是本文的研究背景及动机、研究内容、意义的介绍,以及对前人研究成果的梳理并在此基础上提出本文的论点。第一章首先介绍了“低徊趣味”产生的历史背景及其定义,其次运用叙事学理论分析探讨了夏目漱石的处女作《我是猫》,归纳出“低徊趣味”在文本《我是猫》中的具体表现特点。第二章同样运用叙事学理论分析了夏目漱石初期的另外两部作品《草枕》和《哥儿》,得出“低徊趣味”的文体特征;并与鲁迅的代表作之一《阿Q正传》进行比较,阐释这一创作方法对于鲁迅小说创作的影响。第三章则是在此基础上对夏目漱石中晚期作品的一个再探讨。夏目漱石早期的创作都表现出其“有余裕的小说”这一理念,而到了中后期的小说创作,即其进入朝日新闻社成为职业作家后所写的一系列作品在创作方法上发生了很大的转变。中后期的小说首先在叙述视角上大多采用第三人称内聚焦视角来叙述事件;其次,小说情节都有相对完整事件构成或心理活动,通过对小说中话语时间及故事空间的巧妙安排,促使小说情节更加跌宕起伏、深入人心。通过前四章的分析可以知道“低徊趣味”并非单纯是一种艺术效果,同时也是一种小说创作方法。在最后的结语中得出本文的结论。不同于传统意义上的近代小说,“低徊趣味”从叙事人称视角到时空安排都体现出小说情节的缓慢行进。即便同样是使用第一人称内聚焦视角,夏目漱石初期作品中的第一人称使用也是存在于进程缓慢的时空安排之中,叙述者或主人公将视点停留于某一事件之中,再有“余裕”的对事件进行观察、批评。总而言之,“低徊趣味”不光体现出情节进程的问题,同视角的联动更加体现出夏目漱石小说创作的独到之处。
其他文献
快速准确的获取生物体的遗传信息是生命科学研究的基石,基因组是生物体全部遗传信息的载体。测序技术能够获得基因组的遗传信息,进而较全面的揭示生物体的复杂性和多样性,因
<正>新疆维吾尔自治区把民族工作大政方针转化为民族团结实际成效10月4日,新疆维吾尔自治区召开电视电话会议,传达中央民族工作会议精神。中共中央政治局委员、新疆维吾尔自
随着社会经济的发展,科学技术的进步,新闻的传播变得日益迅速,但伴随着新闻事业的发展,隐性采访和隐私权的矛盾也愈演愈烈。一方面,人们为了满足自己的好奇心,为了适应社会的
城乡二元体制带来留守儿童这样一个较为庞大的群体,由于父母与孩子的分离,留守儿童在成长过程中遇到很多问题,尤其家庭教育的缺失是留守儿童问题最大的根源性因素。2015年2月
视觉传达设计包括标识设计在当今运用与研究发展迅速,但这两者之间还存在较大的距离。一方面,现有的研究与批评落后于艺术实践和运用。另一方面我们的研究以及艺术批评也未能
及时、准确、直观地了解每口油井的工况,对于确保生产安全、提高生产效率、做出正确生产决策等都有重要的理论和现实意义;文章提出了一种智能油气水井物联网系统的设计方案,
<正>遗产发现地:麻阳苗族自治县花灯戏,是湖南地方小戏剧种,由民间歌舞发展而成。在湖南,它主要包括以平江为代表的湘北花灯戏、以嘉禾为代表的湘南花灯戏和以麻阳为代表的湘
进行马克思主义宗教历史观教育,正确认识宗教产生与存在的根源、演化过程及其消亡的规律,对于我们解决宗教问题具有重要的意义。而在新疆意识形态的反分裂斗争中进行马克思主
一方面,研发团队作为企业创新活动的基本单位,对提升企业创新能力起着关键作用;另一方面,如何有效管理研发团队以促进创新,在现实中又面临严峻挑战.基于团队心理安全和学习行
社会化网络的发展增加了人们在互联网上的好友资源,好友推介激励机制也具有了更多的推介对象.基于依附理论,将网络消费者进行分类,运用实验研究的方法探讨了好友推介激励机制