构建和谐社会已经成为我国的时代主题。影响社会和谐的因素是多方面的。在当前,企业社会责任的缺失及其所带来的负面影响,已成为我国构建和谐社会所面临的一个突出问题。企业社会责任缺失,不仅使企业员工、消费者、社会公众的利益受到某种程度的损害,而且在一定程度上会加剧社会利益冲突,在一定范围内造成不同利益群体之间的对立。从长远的观点看,既不利于企业健康发展,也不利于构建和谐社会。因此,在构建社会主义和谐社会的背景下,探讨企业社会责任问题显得极为重要。和谐社会的内涵十分丰富,涉及到人与人、人与社会、人与自然之间关系的协调。当前,我国社会转型期一些不和谐的因素凸显,要消除这些不和谐因素,构建和谐社会,不仅政府、媒体有责任,而且企业也应分担重要的责任。关于企业的社会责任问题,在西方由来已久,企业应负什么样的社会责任,也在进行长期的争论。总的说来,西方企业社会责任的理论和实践已经比较成熟,对我国也产生了重大影响。在构建和谐社会背景下探讨企业社会责任,不得不借鉴西方的一些理论和做法。同时,还要结合我国实际,将企业社会责任建设与和谐社会建设紧密联系起来。它们之间是相互影响、相互促进的关系。构建和谐社会为企业提供了良好的外部环境,企业履行社会责任不仅可以为社会提供丰富的物质财富,而且有利于促进社会文明程度的提高。因此,我们必须坚持以人为本、科学发展、继承与借鉴、公正等原则的前提下,重新界定我国企业应履行的社会责任,将企业社会责任与构建和谐社会紧密结合起来,赋予企业社会责任新的时代内容。当前,我国企业社会责任的主要问题是劳动合同问题、劳资纠纷问题、生产安全和职业健康问题、工时和加班问题、社会保险问题、妇女权益保障问题、环境污染问题、食品安全问题、企业参与公益事业质量不高等问题。这些问题是影响我国社会和谐的重要因素。造成这些问题的原因也是多方面的。因此,单靠企业自身解决这些问题比较困难,也不符合时代发展的需要,必须充分发挥企业、政府、媒体、其他社会组织等多方面的力量共同参与,才能强化企业社会责任,促进和谐社会建设。