宋代统治者非常重视运用法律治理国家，尤其注重通过拔用具备高法律素养的司法官吏来管理国家。因此宋代的司法官吏拔用制度在中国封建历史的长河中独树一帜。为了使人们更加客观的认知宋代司法官吏拔用制度，笔者拟从以下五个部分展开论述。第一部分为宋代司法官吏拔用背景。宋代统治者在政治上加强中央集权，实现了中央集权向皇帝专权的转化；经济上长足发展；文化上不断深化，最终实现传统儒学向理学的发展；思想、制度层面上从以往的重人向重法转型。在这种大背景下，宋代统治者拔用司法官吏的方式呈现多样化：有选拔地方司法官吏的法科取士，有选拔中央司法官吏的试刑法，有皇帝临时选拔和地方监司临时选拔的临时选差，亦有选拔司法小吏的法律专试。这就是文章的第二部分。为了让司法官吏能够及时、高效地处理纠纷，宋代统治者提出了相应的到任要求：及时到任、违法论处；不兼他职、专心狱讼；长官亲断、谨防胥吏以及考核制度。这就是文章的第三部分。接下来是文章的第四部分，宋代司法官吏拔用制度的特点。它们分别是重视法律考试选拔司法官吏、考试制度逐步完善以及制度与实践相乖。本文最后一个部分试图对宋代司法官吏拔用制度进行深入评析，既包括对当朝的影响，也包括对当今中国的一些借鉴意义。