石油行业的高危性使企业的安全问题越来越受到重视，安全文化思想的提出使石油企业在保障安全生产与职工安全方面有了更多的策略和方法。企业的安全文化水平表征着企业人员的安全素质和安全管理水平，分析和评价石油企业安全文化的实际水平，对石油企业确定安全文化建设战略目标十分重要。我国石油企业的安全文化建设尚处于初级阶段，还没有形成系统的完善的安全文化理论体系，为推动石油企业安全文化快速发展，需建立一套对石油企业安全文化进行综合评价的行之有效的指标体系。 本文根据安全文化理论，综合运用安全科学与技术、哲学、管理学、社会学、文化学等学科理论，首先明确了石油企业安全文化的概念，以及石油企业安全文化综合评价相关问题的阐述。 其次，对石油企业安全文化综合评价体系构成要素进行研究，明确了综合评价的目的、评价主体以及评价客体。借鉴360°绩效管理思想，对安全文化评价主体进行拓展，全方位确定石油企业安全文化评价主体为：国家、上级、同行、客户和内部员工。 最后本文在分析整理国内外先进典型企业建设安全文化现状的基础上，结合我国企业安全建设过程中对安全文化的发展需求，分析企业安全文化内容的层次，从安全文化内容的四个方面制定了一套石油企业安全文化综合评价指标体系，采用定性与定量相结合的层次分析法(AHP)建立评价因素的权重集以及对评价主体权重的确定。并运用示例分析的方法演示对石油企业安全文化综合评价问卷的结果的处理，得出受评石油企业的安全文化等级。