技术更新速度加快和技术革新难度加大的双重压力下,单个企业难以掌握全部资源独立开展创新。作为一种能够分担创新成本、分散创新风险以及分享创新资源并提高创新成功率的创新模式,技术创新合作受到越来越多企业的青睐。然而,在实际运作中,失败率高、机会主义行为频出等问题严重影响了企业开展合作创新的积极性。因此,探究哪些因素会影响企业合作创新绩效,以及在多因素的协同作用下如何激活企业高合作创新绩效对驱动企业创新具有重要意义。网络化环境为企业合作创新创造了更多的可能,因此,企业构建自我中心网络的同时,也嵌入到更广泛的社会网络中。本文分别从企业自我中心网络和技术创新整体网络两个视角出发,探究自我中心网络演化、技术创新整体网络位置与企业合作创新绩效的关系。首先,文章在梳理国内外研究现状和相关理论基础的基础上,以计算机、通信和其他电子设备制造业企业为研究样本,基于联合专利申请信息构建了该行业的技术创新网络,借助社会网络分析方法考察了整体网络演化特征、网络位置特征以及行业中典型企业的自我中心网络演化情况,这部分研究为后续的模型构建提供现实依据;其次,通过实证分析探究自我中心网络演化、网络位置和企业合作创新绩效之间的关系。主要考虑了企业自我中心网络演化的三条路径,即稳定性、扩张性和衰退性,以及技术创新整体网络位置的两个指标,即中心度和结构洞位置;最后,采用模糊集定性比较分析方法探究企业自我中心网络演化、整体网络位置和企业创新资源三类因素的协同作用对企业合作创新绩效的组态效应。研究结果表明:ICT行业技术创新网络规模在观测期间呈现增大趋势,并有“小世界”特征;节点企业的自我中心网络不断演化,合作关系的动态变化影响节点企业在整体网络的位置;自我中心网络稳定性、扩张性都正向促进企业合作创新绩效,衰退性则对企业合作创新绩效呈现倒U型影响;中心度和结构洞在自我中心网络演化和企业合作创新绩效间都起部分中介作用;企业自我中心网络演化、整体网络位置和企业创新资源三类因素的协同作用会产生4个高合作创新绩效的构型以及6个非高合作创新绩效的构型。其中,高合作创新绩效构型包括内部资源驱动型和网络资源驱动型,非高合作创新绩效构型可分为内部资源匮乏型、网络资源匮乏型以及战略调整型。本研究丰富了网络视角下企业合作创新绩效影响机制的研究成果,对引导企业制定创新管理战略有借鉴意义。