【摘 要】
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近年来,旅顺口区围绕“五城一都”建设,促进经济发展方式转变,多渠道筹措建设资金。适度的债务可以促进地方经济蓬勃发展和社会持续繁荣,但是随着举债规模和融资金额的不断增大,政府债务管理存在的一些问题也逐渐涌现,在举债中如不考虑地方财政偿还能力和对举债建设项目的有效管理,将会引发债务风险。因此地方政府性债务必须引起地方政府和部门的高度重视,并尽快采取措施加以解决。本文通过对旅顺口区政府债务规模和结构、用
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近年来,旅顺口区围绕“五城一都”建设,促进经济发展方式转变,多渠道筹措建设资金。适度的债务可以促进地方经济蓬勃发展和社会持续繁荣,但是随着举债规模和融资金额的不断增大,政府债务管理存在的一些问题也逐渐涌现,在举债中如不考虑地方财政偿还能力和对举债建设项目的有效管理,将会引发债务风险。因此地方政府性债务必须引起地方政府和部门的高度重视,并尽快采取措施加以解决。本文通过对旅顺口区政府债务规模和结构、用途和特征、问题及风险进行分析,剖析政府债务产生的原因,对比国内外理论模式和债务管理经验,提出应
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薪酬体系管理已经成为现代人力资源管理学中一个重要的研究方向和组成部分,一套有效的薪酬体系,能有效企业降低成本,激发员工积极性、主动性和创造性。合理的薪酬体系,能更好的发挥薪资对员工的激励作用,从而使员工发挥最大的积极性,为企业带来更大的收益；同时又能切实地为企业降低成本,以最少的付出得到最大的回报。合理的薪酬体系,是企业最少付出与员工最大满意度的平衡点,是企业与员工的双赢。D公司是一家以机械加工,
薪酬管理是人力资源管理的重要内容,一套科学高效并且符合企业管理现状的薪酬管理制度是保障企业的正常运行、长足发展的重要手段,科学有效的薪酬制度直接影响着员工的积极性和工作绩效,并且能够增加员工的认同感和归属感,是企业吸引人才、激励人才、留住人才的有利手段。如何设计一个成功的薪酬体系,使之可以支持公司的战略落地,为企业赢得更多的竞争优势是企业管理者及人力资源管理人员的重要课题。本文的薪酬体系研究对象为
随着经济市场化和全球化的不断发展,企业间的竞争日益加剧。要想在强手如林的市场中占有一席之地并且长久生存发展下去,企业必须具备卓越的经营业绩。而企业的业绩很大程度上取决于员工的绩效,员工的绩效又需要企业对员工进行相应的管理及激励。因此,企业想要改善经营业绩,就必须建立一套适合公司自身特点的绩效管理体系,通过有效的绩效管理来实现业绩提高的目的。本文在学习和总结绩效管理及平衡计分卡理论的基础上,对GT公
随着软件开发技术日趋成熟,软件开始服务于金融领域、工程制造领域以及高科技研发领域等。这些领域要求软件内置庞杂的业务逻辑,且客户对软件产品的业务逻辑需求具有复杂性、多变性和不知觉性的特点。传统的软件过程因为其开发与投入使用间的时延性,无法满足这种不知觉性的业务逻辑需求的实时更新；在面对业务逻辑需求变更过于频繁的情况时,软件开发工作甚至会沦为一种时间和人力资源的浪费；另外,如一些金融软件或工程制造控制
随着互联网行业的不断发展,网络游戏市场的繁荣有目共睹。游戏营销活动,作为网游产品与市场的结合点,历来是关系到收益的关键环节。近年来,随着技术的普及与更多开发厂商的参与,各式轻量级网游产品层出不穷。与此同时,要满足诸多不同产品的营销活动开发与管理,则往往需要加大运营人力资源的投入,或者提高游戏运营人员的工作强度。但是从另外一个角度,考虑到各种游戏产品的共同特征以及营销活动形式和目的的相似性,如果可以
医疗卫生事业作为一项社会公益事业,在国家经济社会发展中占有重要而独特的地位,它既与民生息息相关,又是政府的一项基本职能。我国的医疗卫生事业经过数十年的发展,取得了举世公认的成就,然而随着经济发展和社会转型,医疗卫生服务体系的弊端日益显现,尤其是近十年来市场化取向的医疗卫生体制改革使得公共卫生领域陷入困境。对于改革失败的原因,各界众说纷纭,争论的焦点集中于改革进程中政府责任的缺失以及市场机制运行的扭
纳税服务指的是税务机关在办理税收业务过程中为纳税人提供的各种服务。具体的服务内容，虽因国情、历史、文化、经济发展等方面因素的不同而在各国的不同时期存在差异，但让纳税人如数、及时、便捷、花费最少的缴纳税款，则是其基本的着眼点和工作重心。近年来，随着我国和谐社会的不断创建，优化服务环境、提高服务质量和效率成为各级政府、企事业单位的共识。与此同时，全国各级税务部门立足于满足纳税人的需求，在延伸纳税服务领
我国政府间财政转移支付制度是我国财政体系的重要环节之一。其目的是平衡各地财力水平，促进公共事业水平提高。地区财政的财力平衡包括了财政纵向平衡与横向的平衡。1994年我国进行了新的财政制度改革即分税制改革，辽宁省以适应本省的财政实际状况出发，构建了相应的财政转移支付体制，辽宁省财政纵向转移支付制度对各地的支付绩效水平的效果，是否达到了辽宁省纵向转移支付的既定目标，应对其进行绩效评价。论文定位于辽宁省