近50年来,信任已经成为社会科学中理论探讨和实证研究的热点课题之一.随着研究的深入,信任的一个子课题逐渐引起了研究者的关注,即信任-不信任是一个因素的两极还是两个独立的因素.但是,到目前为止,国外学者就这一问题还未达成共识,而国内还没有任何相关研究.此外,信任-不信任与人格特质的关系还有待探讨.该研究从人格心理学视角出发,以大学生为被试,首先探讨信任-不信任是单因素还是双因素,并进一步分析中国人人格维度对个体信任的影响.通过对大学生信任问题的实证研究,还可以初步了解中国人的人际信任现状.该研究分为两个阶段.第一阶段,翻译并回译国外的员工信任-不信任量表(IMTM),访谈搜集中国大学生的信任-不信任项目,筛选信任-不信任行为的典型情境,并对确定的问卷进行项目语义分析,修订出中国大学生信任-不信任行为预测问卷.然后,进行预测和再测.通过对196份有效预测问卷进行探索性因素分析和平行分析,获得两个因子:第一个因子为计分方法导致的因素,是方法因素;第二个因子可命名为信任-不信任因素,是特质因素.预测结果初步否定了双因素假设.通过重新调整问卷的结构,并淘汰因素负荷值过低的项目,确定正式的信任-不信任行为问卷.第二阶段,将中国大学生信任-不信任行为问卷、信任他人量表、中国人人格量表合成一个包括201个项目的正式问卷,对武汉市大学本科生进行团体施测,回收有效问卷468份.通过验证性因素分析,发现预测提出的方法-特质二因素模型与实际数据拟合较好,验证了预测所得的结论.进一步通过描述统计、相关分析、回归分析等方法发现:中国大学生的人际信任现状较好;信任行为存在性别、专业等人口学变量上的差异;信任-不信任对中国人七个人格维度的回归中,善良、外向性两个维度对人际信任预测作用达到显著水平;信任-不信任对18个人格子因素的回归中,利他、沉稳、乐观、重感情对人际信任预测作用显著.