诚信是我国传统文化的瑰宝,也是社会主义核心价值观的重要内容。新时代,国有企业面临新的竞争环境和新的发展要求,如果出现诚信缺失现象,不仅会导致企业失信于民,还会严重阻碍市场经济的健康发展。因此,探索和研究作为核心竞争力的国企诚信文化建设具有非常重要的意义。新时代国有企业诚信文化建设是结合新时代对国有企业的新要求和历史新使命,国企自身或是社会通过各种方式培育和践行企业诚信价值观的制度手段集合,具体包括用文化培育的手段内化诚信意识、用制度建设的手段形成诚信准则,用法治教育的手段强化诚信理念,用监督管理的手段约束诚信行为。新时代国有企业诚信文化建设有利于自身可持续发展,实现国企做强做优做大;有利于市场经济的健康发展,推进构建人类命运共同体;有利于改善社会环境,促进全面建成小康社会。自中共十八大以来,随着国有企业诚信文化建设不断推进,发展趋势良好,总体增强了国企诚信意识,改善了国企竞争的内部环境;提升了国企社会责任感,改善了国企竞争的外部环境;完善了国企守法相关制度,改善了国企竞争的法治环境的成就。但同时,国企内外在优秀文化培育、诚信制度建设、法治教育和监督管理四方面还存在许多问题。究其原因,从国企内部分析,存在国企主体文化信仰不足、国企内部管理制度改革不到位、国企思想政治工作未能跟上时代、国企内部监督制度不到位的问题;从国企外部分析,存在社会诚信文化信仰部分缺失、经济环境变迁造成国企成本增加、社会诚信管理制度不完善、政府监督管理不到位的问题。新时代国有企业诚信文化建设应通过以优秀诚信文化引领国有企业诚信文化建设,强化优秀文化诚信价值观追寻、强化优秀传统文化诚信道德教育、强化社会主义核心价值观诚信行为规范;通过健全国有企业诚信管理的内外制度,建立健全国企诚信企业章程、建立国企信用评价体系、健全社会信用体系的建设、健全社会对企业诚信激励机制;加强国有企业法治观念培育,提升国企领导层的法治意识、开展诚信生产经营的法治教育、践行法治教育方法的多样性;强化国有企业诚信的内外监督,加强国企党组织的内部监督、改善政府的监管机制、提高消费者对国企诚信的监督。