国有企业是国之根本，是中国特色社会主义的重要支柱，是我党执政的重要基础。现阶段，国有企业尤其是煤炭企业面临环境日益复杂，面临竞争日益激烈。国有煤炭企业要想在发展，特别是在竞争激烈的国内外环境中生存，并且立于不败之地，应该不断加强自身的核心竞争力和创新能力。当前经济发展迅猛，在国有煤炭企业中，思想政治教育工作为企业发展提供保障，在经济工作开展中有着生命线特性，同时企业现代化管理也需要思想政治教育的支持，企业精神文明建设也需要思想政治教育的注入，企业实现各项任务的开展提供根本保证，更是中国特色社会主义企业的本质要求。中共中央宣传部、国务院国资委在《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》提出；“加强和改进新形势下国有煤炭企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性和创造性，对于推动社会主义核也价值观建设，提升企业核也竞争力具有十分重要的意义”。国有煤炭企业职工的思想政治教育水平直接关系企业团结、企业效率、企业改革等众多方面。笔者以山西焦煤集团西山煤电有限公司(西山煤电集团)为例，研究国有煤炭企业思想政治教育工作现状、存在问题及创新。
　　本研究从五个方面展开：第一部分：阐述选题依据和研究意义，对国内外现有的研究进行综述，阐述论文的研究思路、方法和创新点；第二部分：国有煤炭企业思想政治教育工作概述。第三部分：国有煤炭企业思想政治教育工作现状；第四部分：国有煤炭企业思想政治教育工作存在的问题。第五部分：国有煤炭企业思想政治教育工作路径创新。
　　在我国，目前国有煤炭企业思想政治教育工作开展的情况较好并取得了一定的成效，提高了企业干部职工素质，促进了企业发展，但仍存在一系列问题，未能很好地发挥出思想政治教育工作对企业发展的推动作用；为改变这一现状，可从提高国有煤炭企业管理者对思想政治教育工作的深刻认识，用来丰富国有煤炭企业煤炭职工思想政治教育工作的基本内容，创新国有煤炭企业职工思想政治教育工作的路径，提高国有煤炭企业职工的整体素质等方面入手进行改进。