国企长期以来是我国国民经济的重要支柱，而国企宣传思想工作又是国企搞好企业活力的重要内容。因而，对新时期国企宣传思想工作做一个梳理，理清其发展脉络，发展元素，对推进国企经济又好又快发展具有一定的现实意义。多年来，国企都普遍重视宣传思想工作，紧紧围绕企业的中心任务，以正确的舆论引导人，以健康的精神鼓舞人，塑造了良好的企业文化，营造了企业发展良好的舆论氛围。然而，在市场经济不断深化的形势下，国企宣传思想工作还存在着诸多与转变经济发展模式要求不相适应的地方，有的企业在深化改革的过程中一味地强调减人压编、撤并甚至自动放弃或丧失宣传思想政治工作阵地，严重影响了新时期提升国企宣传思想工作的有效性。　　 本文主要采取文献分析和实证研究相结合、纵向比较和横向比较相结合等方法，收集并借鉴马克思理论新闻观、企业新闻宣传等理论文献，选择吸收有益于本文研究的理论知识，注重与企业实际案例相结合，以作者所在单位的案例和相关国企的宣传思想工作的案例为对象。紧扣国企宣传思想工作这个主题，分析原因，深入探讨，找准新时期国企宣传思想工作存在的问题，提出开创国企宣传思想工作新局面的建设性意见和对策。本文除绪论外，从四个方面对国企宣传思想工作有效性进行探讨分析：　　 第一部分是对国企宣传思想工作相关理论的概述。主要阐述国企、国企宣传思想工作的形式和特点。　　 第二部分是提出问题。主要阐述在全球化、新思潮的背景下，国企宣传思想工作的机遇和挑战。　　 第三部分是分析问题。基于对黄河上游水电开发有限责任宣传思想工作的调研，从当前国企宣传思想工作的主要做法和存在的问题分析成因，总结经验教训。　　 第四部分是解决问题。主要从巩固党对国企宣传思想工作的领导，加强国企精神文明建设、企业文化建设等几个方面，探索新形势下国企宣传思想工作的内容，对加强国企宣传体制机制和人才队伍建设等提出了改革设想和方案。