近年来,高职院校大学生就业困难成为一个普遍存在的问题,社会关注度极高。针对高职院校的发展问题,国家在相关政策上给予了大力的支持,并积极引导高职院校就业服务体系的发展,从不同的层面去帮助高职院校的学生顺利就业。但是我们也应该看到,还有很多毕业生处于失业状态。所以,合理、有效地构建就业服务体系对于高职院校而言极为重要,不但可以稳定学生就业,还能在一定程度上提升毕业生的就业质量,对于高职院校所面临的就业工作较难开展等问题的解决具有一定的促进作用。本文把S学院作为研究对象,针对S学院目前在就业服务体系上存在较多的问题,诸如就业服务机制、就业服务内容、就业服务平台等问题,提出有针对性地优化策略。就业服务机制层面要优化就业服务运转体系、完善就业服务制度;在就业服务内容层面,要改革构建新的课程体系、完善就业服务课程教学组织、强化就业服务的实践教学、改进教学手段和加强创新创业教育、实行跟踪反馈与延伸就业服务模式;在就业服务平台层面,要实现就业服务平台的强强联合与精准对接、实现共享信息与互通网络、建立供需精准对接服务平台、充分挖掘整合信息资源。最后,在完善学生就业服务工作制度、加强学生就业服务组织领导、开展学生就业服务工作的绩效考评等三个方面提出了优化策略实施的保障。