近年来,随着我国社会保障制度改革不断向纵深发展并不断趋于完善,社会保障规模不断扩大,在建立和实施社会保障的过程中,社会保障基金的会计管理起着越来越重要的作用,加强社会保障基金的会计管理与核算已成为当务之急。本文以T市社会保障资金会计核算管理为例,挖掘其社会保障基金的会计核算存在的问题并探讨解决方案,以期对T市及我国的社会保障资金会计核算管理起到指导和借鉴作用。本文阐述了当前社会保障基金收支会计核算管理方面的总体现状,分析了社会保障资金会计核算管理的具体核算方法。在此基础上,对T市社会保障资金会计核算管理进行了分析和研究,找出了T市社会保障资金会计核算管理中存在的问题,并提出了相应措施。具体来说：第一,账务方式存在缺陷。现行的社会保障资金核算的记帐方式以收付实现制为基础,不能全面准确地反映社会保障基金的负债情况,会误导财务人员对会计核算信息的分析。本文提出建立社保核算“修正的权责发生制”和完善的对账制度,取消不适用的科目,逐步规范会计报表体系,完善各类统计分析表。第二,凭证填制和核算模式有待完善。在记帐凭证的填制和审核中,未进行岗位的分设；在核算模式上,核算机构重叠,管理成本增大,增加了参保人员的工作量。本文提出加强社会保障资金核算的岗位责任制,对社会保障资金核算的相关岗位进行细化,采取会计全程委派的模式,以提高会计信息的可靠度、强化会计监管的力度。第三,当前会计核算中,会计信息透明度差,风险披露不足,这造成了对债权、债务的控制不力。本文提出建立社会保障资金的合理核算制度,加强会计报表的完整性、真实性、规范性,使会计报表既能反映整个社会保障基金运作的全貌,又能清晰、准确地反映各项基金的收支明细。第四,隐形债务问题难以解决。该问题的根源是社会保障资金隐形债务的责任认定模糊。本文提出解决社保资金核算中的隐形债务问题,要改进社会保障资金的收支管理,加强基金收支计划的预算管理,并规范经办机构的财务核算管理。