我国自古以来崇尚用调解的方式解决争议,但当前国际上通行的商事调解与我国传统的调解有很大的差距。当前,许多法院存在案多人少的问题。要解决这一问题,可以借助多元化纠纷解决机制。《联合国关于调解所产生的国际和解协议公约》（以下简称《新加坡调解公约》）的问世,为解决商业纠纷开辟了一个新的时代,为非对抗式的争议解决方式打下了基础,使得调解从潜在的纠纷解决方式变为可以独立发挥作用的程序。2019年8月7日我国成为《新加坡调解公约》的签署国,这一举措为我国商事争议解决提供了新的可能性。现阶段我国的商事调解制度存在立法缺失,国际化程度不足等问题。使得商事调解难以发挥出在纠纷解决上的优势。把握《新加坡调解公约》的签署契机,推动我国与《新加坡调解公约》之间的协调,对于发展我国商事调解制度具有重大的现实意义,能在一定程度上缓解法院、仲裁机构的压力,发挥商事调解高效、保密、灵活的专业价值,推动我国商事调解规范化的进程,促进我国多元化纠纷机制的不断完善,构建法治社会这一最好的营商环境。因此我国非常重视多元化纠纷解决机制的改革,前后发布了许多支持政策。签署《新加坡调解公约》为我国商事调解制度的发展提供了新的契机。要促进我国商事调解制度的不断完善,首先需要了解《新加坡调解公约》的缔结背景与缔结过程,《新加坡调解公约》重点条款。其次,还需对我国商事调解机制的发展现状进行整体把握。从和解协议的效力、和解协议的执行、商事调解专门法的立法、调解员的准入与评价机制等方面,对比分析我国商事调解机制的发展现状与《新加坡调解公约》还存在哪些差距,思考产生这种现象的原因。从完善商事调解领域配套法律措施,建设商事调解制度配套机制,推动商事调解的市场化等角度,探寻如何借签署《新加坡调解公约》的契机建设符合我国国情的商事调解制度。旨在为完善我国的商事调解制度做一些有益的探索。