管理会计报告当前主要作为企业内部决策的信息资料而广为使用,但其不固定的格式内容,导致实践工作中难以用高效的手段,完成决策价值的观测,再加上目前所采用的一系列财务信启、决策价值探究策略无法直接运用到会计信息决策价值的分析探讨之中,所以也在一定程度上加大了相关方面工作开展的难度。就目前我国在管理会计信息决策信息方面所采取的相关行为和措施而言,主要针对内容以及形式两个方面展开,且管理形式体现出多元化的发展特征,内容也得到了持续的健全。然而从客观层面上来看,结合形式展开管理,会计信息辅助决策的编制以及完善的相关理论还少之又少。管理会计信息辅助决策简单而言,就是依据信息形式的优化来实现决策合理度的提升的有效措施,实践中可以基于管理会计信息的辅助决策完成决策效果的提升,进而降低管理层决策期间的认知努力。综上所述,管理会计报告的呈报形式与管理者人格特征在一定程度上会对管理者决策产生影响。本次研究通过模拟实验的方法讨论了使用不同呈报形式的管理会计报告对于不同性格特征管理决策者的决策影响结果的差异。本研究的预期则是决策准确性在决策任务较为简单的前提下,与管理者的个人特征和信息呈报形式相关性较大,而与管理者的能力存在的联系较小。实验结果表明:表格形式对于神经质和外倾性管理决策者具有决策影响作用,分别体现在进行客户分析决策和学习与成长分析决策两方面;图形形式对于宜人性管理决策者具有决策影响作用,体现在财务决策和客户决策两方面。此外,管理决策者的个人认知能力在一定情况下也会发挥辅助影响作用。因此,本文的研究结论侧面上支持了认知适配理论,并且还丰富了管理决策者性格特征、信息呈报形式对于管理决策影响这一领域的研究成果。相对于先前的相关研究,本文分析了呈报形式对不同人格特征管理者决策准确程度以及相关差异性的影响,具体论述了如何在获取管理会计报告决策这一基础上,实现分析效果提升。之后还针对管理会计信息辅助决策进行了相关影响因子的考量分析,完成了影响机制的探讨。基于实验分析,获取到一系列的参考数据,进而用于对呈报形式、人格特征在决策准确性方面形成的影响作用程度的探讨中,并进一步总结出只有保证呈报形式以及人格特征相对而言较为合理的匹配,才能够进一步提升决策效果,实现决策效率目标这一结论。结合实验结论分析得出,企业在实践中要正视呈报形式对管理会计报告辅助决策的影响,不能只是单纯的选择某种呈报形式,更应该进一步地根据不同任务的具体要求设置相应的呈报形式,减少不必要的认知努力,提高自身知识水平和工作经验。