当前，高校毕业生就业难已经成为学校问题社会化的重要体现。形成这种现象是社会原因、政策原因以及大学生自身的原因等多种因素综合作用的结果。要做好大学生就业工作，政府方面要采取政策措施;高校应深化高等教育改革，加强大学生就业指导工作;大学生要树立正确的就业观，全面提高个人的综合素质及就业能力。　　 本文的重点在于当前影响我国高校毕业生就业的主要因素以及针对如何提高高校毕业生就业率提出的对策。针对我国高校毕业生就业困难的问题，近些年来，政府推出各项政策，用以促进高校毕业生顺利的就业，并表示要最大限度的为高校毕业生就业提供支持和帮助。高等教育的大众化、经济化运行模式的转变使昔日的天之骄子失去了原有的优势，2008年的全球金融危机使得本来就不景气的高校毕业生就业市场更加雪上加霜，高校毕业生就业难成为近年来困扰中国社会的一个突出问题。解决高校毕业生的就业问题是一项复杂的，需要多方面协助配合才有可能完成的“工程”。经过认真研究，笔者在本文中尝试性的提出了若干解决思路。　　 本文主要采用了文献法、调查法、比较法等研究方法对普通高等院校毕业生就业问题进行了探讨，全文共分四个部分。第一部分介绍了我国普通高校毕业生就业的基本形势，并对就业过程中出现的困难进行了详细的阐述，本文认为，高校毕业生就业难早已经成为了全社会的焦点问题，这一问题将在未来很长一段时间内长期存在。第二部分论述了目前影响我国普通高校毕业生就业的主要因素。造成高校毕业生就业难的原因非常复杂，既有外部原因也有高校毕业生自身的内部原因。第三部分针对我国高校毕业生就业难的状况结合浙江万里学院进行分析。第四部分提高高校毕业生就业率的对策思考，该部分从政府、高校、用人部门和毕业生自身四个方面来探讨了解决高校毕业生就业的对策。