伴随着人工智能、云计算和大数据等领域的迅速发展,先进的技术不仅改变了人们的生活,也推动实体经济走向数字经济,拉开了数字工业革命的序幕。信息技术不断改进与完善,企业的运营模式也在发生变化,在此背景下,数字化转型已经成为了各传统企业不得不面对的选择。企业作为技术创新的主体,其创新能力一定程度上显示出国家的科技水平与竞争力,数据、信息、智能和其他要素结合影响企业的创新,成为企业行为中备受关注的议题。近年来,学术界对于如何实现数字化转型,提高企业创新能力分别进行了大量有益探索,但关于数字化转型对企业影响的研究,鲜有文献提及数字化转型影响企业创新的路径机制,缺少关于外部营商环境和内部管理者能力的讨论,本文聚焦这一问题进行了深入研究。基于信息不对称理论,数字化转型借助前沿技术,对企业产生的海量信息实现规范化、系统化的管理。对内企业的经营过程更加透明,便于管理层的监督;对外企业能够将更多的讯息提供给利益相关者,缓解彼此间信息不对称的问题,降低企业融资过程中耗费的成本,为创新活动积累了资金,推动企业创新的发生。基于内部控制五要素理论,数字化转型提高信息传递速度,沟通交流高效,企业内部组织扁平化,促进各部门之间的协作,提升内控的水平,更迅速地发现、预防、降低或消除创新过程中遇到的风险,提高创新效率。基于委托代理理论,数字化的相关技术扩宽了企业信息获取的深度与广度,管理者的信息优势缩小,进一步限制其操纵盈余范围,抑制企业盈余管理行为,使得研发支出成本削减可能性减小,推动公司创新活动。基于资源依附理论和意义建构理论,营商环境优化与管理者能力分别作为企业发展中的外部与内部条件,影响数字化转型对企业创新的作用。本文采用我国2012年至2021年沪深A股上市企业数据,基于信息不对称理论、内部控制五要素理论、委托代理理论、资源依附理论及意义建构理论,实证检验了数字化转型与企业创新之间的关系。本文研究结果表明:（1）数字化转型可以促进企业创新;（2）营商环境优化能够强化数字化转型对企业创新的促进作用;（3）管理者能力能够强化数字化转型对企业创新的促进作用。在通过稳健性检验与内生性检验后,以上结论仍成立。在机制检验中,基于信息透明度、内部控制和盈余管理的视角,考察了数字化转型对企业创新的作用路径,数字化转型通过提升信息透明度,增强内部控制能力,抑制盈余管理行为,以推动企业创新。在进一步研究中,数字化转型能够促进企业创新效率和创新质量;基于不同的专利种类,数字化转型对不同的创新类型均具有促进效果。在拓展性检验中,发现数字化转型通过促进企业创新,有助于企业全要素生产率的提升,促进了企业的未来发展。本文的创新之处主要有以下两点:（1）丰富了数字经济背景下创新的相关研究,基于资源依附理论和意义建构理论,探讨营商环境在企业数字化转型促进创新过程中的重要意义,为管理者更好指导企业进行转型提供了参考。（2）直观分析数字化转型对企业创新的作用机制,从不同视角揭开了数字化转型影响企业创新的黑箱。运用实证研究方法,分别检验了“数字化转型-信息透明度-企业创新”、“数字化转型-内部控制-企业创新”、“数字化转型-盈余管理-企业创新”的路径,丰富了数字化转型和企业创新等研究。