本文主要借鉴了会计学、经济学、管理学等学科的相关理论,以公司治理为基点来研究我国的内部控制问题。首先在阐述公司治理与内部控制相关理论的基础上,分析了内部控制和公司治理的关系,从而在理论层面得出以公司治理为基点研究内部控制的意义;进而分析了我国国有公司公司治理的特点以及由此造成的对内部控制的影响,从而提出完善我国国有公司公司治理,改善内部控制现状的建议。主要得出了以下结论:第一,公司治理与内部控制具有本质的区别和密切的联系。两者互为前提,相互影响,相互促进,既相互交叉,又各有侧重。第二,我国国有公司法人治理结构具有股权结构的先天缺陷、运行机制的后天不良和外部环境的极度不佳三大问题,由此给国有公司的内部控制带来三大弊端:内控建设动力不足、内控范围覆盖不全、内控目标定位不高。可见,完善国有公司法人治理结构不论是对对法人治理结构本身还是对内部控制建设都有着重要意义。第三,从理论和实务角度提出了基于公司治理的国有公司内部控制完善的具体措施,在理论上,通过扩展内部控制的内涵实现公司治理与内部控制的对接,在实务上应分别从国有公司的股权结构、董事会、监事会以及建立反向制衡机制等几个方面从公司治理角度对国有公司内部控制进行完善。