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近年来,我国经济飞速增长,但是整体来说,创新能力却不是很强,科技发展水平还不是很高,与发达国家相比,科技对社会经济发展的支持力度还是远远不够的,在对经济增长的贡献率上,还远远落后于美、日等发达国家。科研人员作为科技创新的主体,是我国未来经济发展的重要因素之一。只有通过激励真正调动科研人员的积极性,稳定科研人员的工作队伍,才能使科技创新水平稳步增长,才能使我国的经济发展繁荣昌盛。因此,对于科研人员的激励机制的研究,不仅是社会主义经济发展的客观要求,也是科技创新的重要议题之一。本文利用文献研究法和案例分