在个人利益与集体利益冲突的社会困境中,合作是实现双方利益最大化的最优决策。但由于个体感知到的与他人的相互依赖程度不同,个体所表现出的合作行为也会有所差别,即主观互倚水平会影响合作行为。敬畏作为一种重要的积极情绪,与合作行为有密切关系。同时,敬畏可以提高个体与他人的联系感,降低对自身利益的关注。因此,敬畏对合作行为的影响可能是通过提高个体感知到的与他人的相互依赖程度并降低个体感知到的与他人的冲突来实现的。本研究通过两个子研究探究敬畏对合作行为的影响及其可能的内在机制。研究一从态度层面探究大学生敬畏和合作行为倾向之间的关系,以及主观互倚在其中的中介作用。研究以大学生敬畏情绪问卷、情境互依性量表与合作与竞争人格倾向量表中的合作分量表进行。发现敬畏显著正向预测主观互倚中的相互依存、未来互依性两个维度及合作行为倾向,显著负向预测主观互倚中冲突这一维度。相互依存与未来互依性显著正向预测合作行为倾向,冲突显著负向预测合作行为倾向。相互依存、未来互依性与冲突在敬畏与合作行为倾向之间存在部分中介作用。研究二从行为层面探究敬畏对合作行为的影响及其内在机制。研究采用2×3的混合实验设计,情绪启动为被试间因素,通过视听材料诱发被试的敬畏情绪与中性情绪;互动对象类型为被试内因素,使用计算机程序模拟出实际生活中可能遇到的三种类型的互动对象（合作者、背叛者、中立者）。被试分别与这三种类型的互动对象进行重复囚徒困境博弈。以被试在重复囚徒困境博弈中表现出的合作行为作为因变量。同时,以情境互依性量表探究主观互倚在敬畏及合作行为之间的中介作用。卡方检验发现,敬畏启动组表现出的合作行为的总次数显著高于中性启动组。重复测量方差分析发现,情绪启动的主效应显著,敬畏启动组的合作率高于中性启动组,收益低于中性启动组;互动对象类型的主效应显著,与合作者互动时个体表现出的合作行为最多;与中立者互动时次之,与背叛者互动时最少。此外,研究发现,不同情绪启动组在主观互倚上的得分无显著差异,主观互倚的子维度冲突显著负向预测合作行为。研究总体得出如下结论:（1）敬畏对大学生的合作行为倾向及合作行为具有促进作用。（2）敬畏能够通过提高个体感知到的与他人的相互依存与未来互依性程度,降低个体感知到的与他人的冲突程度进而提高其合作行为倾向。（3）在互动中,互动对象表现出的合作行为越多,个体也会表现出更多的合作行为。