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S人造草坪公司市场营销策略研究
【摘 要】
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人造草坪是一种不同于天然草坪的,采用化工合成材料运用机器所铺成的草坪,全球首个人造草坪与上世纪六十年代诞生于美国,由于其维护方便,结实耐用等优越性而被众多体育运动所欢迎,美国的橄榄球,高尔夫球等多种运动对人造草坪的依赖性也越来越高,同时人造草坪也有着较高的观赏价值。2004年,国际足联接受了在人造草坪上开展正式的足球运动,使得人造草坪产业迎来了新一轮高速发展。本文是选取S人造草坪公司作为分析案例,
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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江西财经大学
【发表日期】
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2021年01期
【基金项目】
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其他文献
类风湿关节炎(Rheumatoid Arthritis，RA)是一种慢性、炎症性、系统性的自身免疫性疾病。该病在世界范围内普遍存在，而且病程长，持续发作等特征，是造成我国人群丧失劳动力和致残的主要病因之一[1]。临床治疗RA的常用药物多为非甾体类、糖皮质激素类等抗炎药，均具有不同程度的副作用，且需长期服用。因此从中药寻找和开发疗效好、毒副作用小的药物成为目前研究热点。但中药具有多成分、多靶点作用特
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目的: 生物体内源性代谢物在维持机体平衡过程中具有重要的作用，其浓度变化常常与多种疾病密切相关。建立内源性代谢物靶标代谢组学分析平台、监测代谢物的动态变化，有助于阐明代谢变化与疾病之间的关系，促进疾病诊断及药物开发。本研究采用高效液相色谱串联质谱(LC-MS/MS)技术，根据代谢通路分析、文献研究以及前期研究基础，选取不同代谢通路中重要代谢物，分别建立3个靶标代谢组学分析方法，定量测定生物样品中
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补阳还五汤在临床上对缺血性脑中风先兆期、急性期、恢复期及后遗症期均有较好的综合疗效，由黄芪、当归、川芎、赤芍、桃仁、红花、地龙七味药材组成，本方具有益气、行血活血之功效。本研究旨在筛选补阳还五汤与红细胞膜的作用靶点成分，运用可针对中药成分复杂特点进行高通量筛选的生物膜固相色谱法对靶点成分进行筛选，并进行相应的药理活性验证，夯实补阳还五汤“行血活血”药效水平的理论基础，更好地指导制剂制备。 目的:
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目的: 溃疡性结肠炎(ulcerative colitis，UC)是炎症性肠病(inflammatory bowel disease，IBD)的一种，以结肠和直肠发生溃疡和炎症为特点。近年来UC的发病率和患病率呈上升趋势，但其准确的发病机制尚不清楚。越来越多的证据表明肠道菌群失调在UC的发病机制中起着至关重要的作用。此外，UC患者体内还存在着一些代谢物和代谢通路的变化。有研究发现，左金丸和反左金
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开展中药药代动力学研究，对于揭示中药在体内过程及理解给药剂量与药效作用之间的关系，有重要意义。苦碟子注射液(Kudiezi Injection)是以苦碟子为原料制成的一种中药注射剂，临床上主要用于冠心病、心绞痛等疾病的治疗。目前，苦碟子注射液的抗心血管疾病药效物质基础并不十分明确，单一或少数几个成分的药动学行为能否表征其整体体内过程有待探讨论证，其多成分的体内过程有待深入研究。鉴于此，本文开展苦碟
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目的： 1.在LSCC患者临床样本的肿瘤和癌旁组织中，观察PGE2,TNF-α,TNFR1,TRAF2,MMP-9,EP4和GRK2蛋白表达，揭示上述信号通路关键蛋白与LSCC临床分期及发生部位的关系； 2.在人LSCC细胞株Hep-2中，观察PGE2或/和TNF-α对Hep-2细胞增殖、迁移和侵袭的作用，EP4或TRAF2与GRK2的共表达，p-ERK的表达的影响及CP-25的作用，阐明TN
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本研究利用平板稀释涂布法从山东各地的面粉厂和淀粉加工厂附近采集的样品中分离得到了20株产普鲁兰酶的菌株，通过唯一碳源普鲁兰多糖，进一步筛选得到了一株产酶能力较强的菌株。通过观察菌株生长形态、菌落特征、以及相应的生理生化鉴定实验和16s rDNA的同源性分析，对菌株的系统归类作出了判断：此菌株为革兰氏阳性杆菌，菌体呈椭圆形或短杆状，并具有有运动性。单菌落形态为灰白色或白色有时会略显微黄色，较粘稠，边
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硒是人体必需微量元素,它具有抗氧化、抗肿瘤、调节机体免疫、延缓衰老等多种生物效应.目前,硒从"微量元素营养到药物"的研究已是当今有机硒化学中一个十分活跃的领域.鉴于大多数有机硒化合物的毒性大,寻找生物活性高且毒性低的有机硒化合物药物成为重点研究内容.有机锗化合物β-羧乙基锗倍半氧化物(Ge-132)具有广泛的药理作用如抗癌活性且毒性低已被大量实验所证实.甲壳质和壳聚糖是一种具有生物相容性、低或无毒
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在市场经济的不断发展中,各行各业中竞争非常激烈,在当今市场经济的环境影响之下,金融行业的竞争也愈演愈烈,在当今这个快速发展的时代,银行也进行了一些改革制度完善自身希望完成转型,由于现在是信息化时代,所以对于创新性人才是非常珍贵的,但是对于人才培养力度不足,导致在发展过程中一直缺少人才,市场上也出现了非常多对于人才抢夺的案列,薪资水平是能否留住有用人才的关键,必须将原有的薪资水平进行改革,同时,如果
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