【摘 要】
:
随着我国产业升级的不断推进,传统的劳动密集型企业在全球竞争不断加剧的环境下已经出现增长乏力和产能过剩的现象,而以高新技术产业和互联网产业为代表的新兴产业已经成为推动我国经济增长的新动能和新增长点,同时随着信息化和智能化技术的蓬勃发展,为高新技术产业和互联网产业更是提供了可靠的技术支持和有力的创新推动力,未来我国经济增长必将以高新技术产业和互联网产业为依托,在国际经济下行压力增大的局面下推动我国经济
论文部分内容阅读
随着我国产业升级的不断推进,传统的劳动密集型企业在全球竞争不断加剧的环境下已经出现增长乏力和产能过剩的现象,而以高新技术产业和互联网产业为代表的新兴产业已经成为推动我国经济增长的新动能和新增长点,同时随着信息化和智能化技术的蓬勃发展,为高新技术产业和互联网产业更是提供了可靠的技术支持和有力的创新推动力,未来我国经济增长必将以高新技术产业和互联网产业为依托,在国际经济下行压力增大的局面下推动我国经济朝向高质量,高增速和高效率发展。高新技术产业尤其是以互联网为核心技术的信息产业在近些年呈现出爆炸式增长的现象,2018年我国信息技术产业收入增长17.9%,实现利润超过1万亿元,远远高于国内生产总值的增长速度,为推动我国经济实现又好又快增长做出了突出的贡献。高新技术产业尤其是信息技术产业与传统劳动密集型企业在核心竞争力方面有着本质的区别,传统的劳动密集型企业的核心竞争力主要体现在劳动和资本的投入方面,而信息技术产业则以人力资本为企业的核心竞争力,依靠掌握核心技术和高端技术的人才为企业创造具有竞争力和创新性的产业和服务。因此,对于信息技术产业而言人力资本是其最重要的核心竞争力,是企业生存和发展的关键因素。如何留住并激发人才是信息技术企业在人力资本管理中的重要任务,也是企业能否高质量发展的关键所在。但是,随着信息技术企业数量的不断增多,企业间的竞争不断加剧,人才的流动性也出现了加速的现象,根据中国互联网离职报告显示,2018年我国互联网信息技术企业的人才流动率达到了 28%,已经高出传统企业人才离职率的三倍以上,由此可见,互联网信息技术企业已经开始面对较大的人才竞争压力,尤其是在我国人才市场化改革不断深入的未来,互联网信息技术企业的人才“育”、“留”问题将更加突出,企业间对于人才获取的竞争更加激烈。这一问题目前在国内外的学术层面和实践层面都引起了充分的重视,越来越多的专家学者和企业人力资源的管理者都将如何“选”、“用”、“育”、“留”人才作为研究课题开展多方位的深入研究,希望能够为企业提供科学、有效、可操作的人力资源管理方案,来帮助信息技术企业留住人才,增强核心竞争力,提升企业经济效益。本文以YY技术有限公司维护团队为研究对象,以YY技术有限公司维护团队成员离职问题为研究主要内容,通过运用文献综述法、调查问卷法和案例分析法在前人研究的基础上进一步深入分析YY技术有限公司维护团队成员离职呈现的问题和导致成员离职的原因,通过研究发现YY技术有限公司维护团队成员离职的影响因素主要是缺乏一致认同的企业文化、缺乏因人而异的工作设计、缺乏完善的培训制度、缺乏有竞争力的薪酬体系和缺乏友善团结的工作氛围5个方面,并以此为突破口,以企业真实案例为出发点,从构建以人为本的企业文化、开发因人而异的工作设计、加快培训制度建立、加强员工职业生涯管理、提供具备竞争力的薪资待遇方面构建一套更为科学、有效且适合的“育”、“留”人才管理体系,从而有效避免人才流失,提升团队成员的组织承诺度和忠诚度,增强团队成员的归属感和使命感,激发团队成员的积极性和创造性,实现YY技术有限公司追赶超越的使命和任务,切实推动企业朝向高速度、高质量、高水平发展。
其他文献
绿色金融的发展旨在促进环境保护及治理,引导资源从高污染高能耗产业流向先进的部门,实现循环低碳,可持续、高质量发展。论文基于“碳达峰”、“碳减排”背景考察我国绿色金融对能源消费转型时间趋势规律,探讨区域间的差异及其异质性,揭示绿色金融促进能源消费清洁、高效、低碳化,降低能源消费水平规律,为科学制定相关决策提供参考借鉴。本文以绿色金融对能源消费推、拉作用为基础,基于文献挖掘,提出绿色金融与能源消费互动
文章以新型外形加工高精密设备为基础,结合CAM设计、工艺参数优化,研发新的高精度,高稳定性的半金属化孔制作方法,保证半金属孔板一次直接成型,不扯铜、无披锋、无毛刺,孔边左右对称,提高生产效率及成品良率。
物理教育要实现立德树人的根本任务,其主要表现是要发展基于物理学科的学生必备品格和关键能力。课堂教学是发展学生品格和能力的主阵地,而其发展需要一个比较长的时间和周期,并不能通过某一节课一蹴而就,因此,基于较长周期且基于学科单元内容的单元教学实践得到了普遍关注和认可。综上所述,开展基于核心素养的物理单元教学设计与实践的研究躬逢胜饯。单元教学设计是以学科单元结构与模块为基础的教学设计和实施模式。其中,课
2016年底“房子是用来住的,不是用来炒的”(简称“房主不炒”)的政策定位被首次提出。在“房住不炒”政策总基调下,中央各部门以及地方政府就房地产行业的监管,在融资、限购限售等方面陆续出台了系列调控政策和具体规则,监管呈日渐趋严趋势。2020年随着疫情影响的减弱,“三道红线”、“贷款集中度”等政策出台,房企融资端监管回归常态化并趋严。房地产行业首次发生债券违约是在2018年,截止到2021年3月末,
国资入股作为一种公司组织形式,是中国市场经济中的一种重要投资手段。近年,随着经济增速放缓,在国企混改和供给侧结构性改革的时代背景下,国有企业发展到了新的阶段,国有企业和国有资本需要反思和探索新的发展方向。许多民营企业的生存和发展,仍面临融资困难等问题。希望通过研究,为国有资本对外投资提供一定的参考意义,也为民营企业就是否引入国有股东提供参考。本文基于金融学、制度经济学、计量经济学等学科理论范畴综合
商业银行在我国金融市场内发挥着至关重要的作用,其稳定和健康程度对市场以及国民经济发展而言尤其重要。在稳步推行利率市场化改革的时候,深入探讨利率市场化会对国内上市银行经营绩效带来哪些影响,有助于在新的背景下帮助银行更好的和整体市场经营环境保持高度一致,也可以参考借鉴和学习其他银行的发展经验,对利率市场波动予以积极应对,尽可能削减社会资金融通过程中所涉及到的摩擦成本,在显著提升经济运行效率的基础上降低
在我国的国民经济发展中,富有活力、走在创新前沿的中小微企业发挥了非常重要的作用。然而值得注意的是,在获取资金资源方面,中小微企业更易面临经济地位与融资资源不匹配的问题,进而导致其资金链风险高发、发展遇阻。在此背景下,一个值得关注的问题是:货币政策作为国家宏观调控的重要工具,其变动对中小微企业究竟产生怎样的影响,其影响机制机理又如何?鉴于此,本文采用来自CMSAR数据库的732家中小板上市公司200
社保基金,又称作全国社会保障基金,它的成立时间在2000年8月份,并由全国社会保障基金理事会负责运营与管理。随着我国经济发展,老龄人口数量增多,我国社会保障体系及医疗保险的压力也持续增大。为了增值保持,从2003年开始,社保基金正式进入证券市场,随后又进入股市,至今已成为规模最大的机构投资者。金融市场、股票价格会随各种因素经常波动,股票价格暴涨暴跌会对经济稳定造成负面的影响。若股票价格或者指数在短
近年来,随着我国一系列金融改革与金融业对外开放政策的出台,资产管理行业也随之飞速发展并日益进步完善。这其中,公募基金领域更是必须提及的重要组成部分。我国公募基金发展至今二十多年,随着管理体系的不断完善与专业理财水平的不断进步,资产管理规模也随之呈现井喷式上涨。伴随着规模的不断扩大,公募基金的长期业绩和专业投资价值凸显,市场需求也不断增长起来,到2020年,我国公募基金资产管理总规模已达到19.89
随着世界经济全球化的不断发展,在这种内外金融环境复杂变化的时代背景下,使得商业银行利润空间压缩,商业银行依靠净息差来维持高利润的传统模式已难以继续,不得不将经营重点转向其他业务。非利息收入因此得到重视,但利息收入仍然占营业收入的主要地位,其他收入有待发展。首先,本文对非利息收入的相关定义、特点和经营绩效理论进行了介绍,明确本文的研究对象和内容,再用相关经营绩效理论分析非利息收入发展的必要性。然后,