审计任期、年报审计质量一直是审计实务界与学术界热议的话题。美国的《萨班斯-奥克斯利法案》（2002）第二章第203节、我国的《关于证券期货审计业务签字注册会计师定期轮换的规定》（证监会计字[2003]13号）均对签字注册会计师任期做出限制,具体方式为设立强制轮换制度与设立冷冻期。但现实中仍存在不遵守轮换制度与冷冻期的情况,这甚至是一些审计失败案的重要诱因,这表明审计任期、审计质量、轮换制度等课题仍值得关注。本文首先回顾国内外审计任期影响审计质量的研究成果,以学习效应、熵理论和演化博弈论为基础分析审计任期对年报审计质量的影响;从审计主体角度以审计收费、审计意见、事务所规模衡量审计质量,从审计客体角度以盈余管理衡量审计质量,将审计任期细分为审计师任期（以签字注册会计师最长任期、签字注册会计师衔接任期分别计算）与事务所任期（以2012、审计客户上市为始点分别计算）,构建线性、非线性回归模型,利用2012-2021年沪深A股上市公司数据进行实证检验。结果表明审计师任期与审计质量正相关;事务所任期以2012年事务所改制开始计算时,其与审计质量呈倒U型;事务所任期以审计客户上市为始点计算时,其与审计质量正相关,但增幅不断减缓;进一步研究正常（5年及以下）及超长任期（超过5年）对审计质量影响的差异,结果表明超长审计任期下审计质量更高;再将超长审计任期区分为“有意”、“无意”并检验对审计质量影响的差异,结果表明“有意”超长审计师任期情况下的审计质量更高。据此本文建议审计参与方均需坚持《关于证券期货审计业务签字注册会计师定期轮换的规定》;监管部门可在完善签字注册会计师强制轮换制度的同时探索事务所轮换;注册会计师需要不断提升职业道德和胜任能力,会计师事务所应重视并强化质量管理。以演化博弈论、管理熵理论为基础,从审计主体（审计尽责、不尽责）、审计客体（年报舞弊、不舞弊）博弈的视角研究审计任期对审计质量的影响,并对审计任期和审计质量做多种衡量、多角度分析检验审计任期对审计质量的影响,是本研究的创新所在。