自上世纪开始,信息产业革命和知识经济改革呈现爆棚式发展,企业的生存发展和竞争环境每天都在发生变化,一大批知名的大企业、大财团适用的传统组织模式和管理理念越来越不适合发展需要,因而先后退出了市场竞争的舞台。因此,本文认为,企业怎么样去提升竞争能力,适应信息革命和知识经济的新环境,实现永续发展和百年基业,是新时代研究企业组织的焦点课题。在此基础上,学习型组织的概念应运而生,它吸收了世界各国优秀学者的思想精髓。学习型组织的战略目标是通过建立一个共同的愿景,以探索、尝试和改变成员的行为,提高组织成员的思维模式,以提高学习的速度和技能,改变团队成员的行为。本文首先介绍了学习型组织的特点、含义及必要性、重要性；其次对鄂尔多斯集团公司学习型组织建设的现状以及存在的问题进行了翔实的调查、阐述、分析；最后提出了对鄂尔多斯集团公司今后学习型组织建设、发展的若干建议。