近年来,随着腐败问题的日益严重,公务员行政伦理越来越受到人们的重视。公务员行政伦理文本是行政伦理的重要载体和制度基础,文本的完善对公务员行政伦理建设具有重要的意义。本文通过内容分析法对行政伦理文本进行实证分析,认为中国公务员行政伦理文本在稳定性、合理性以及约束力等方面存在问题,需要通过整合现有文本、整合规范伦理与美德伦理以及增强约束力等方式加以完善,从而实现文本所欲达至的目的。全文分成四个部分:第一部分是绪论。该部分主要是阐述选题的缘由与意义,重点是对以往国内外公务员行政伦理的研究进行文献综述和简评,从而为本文进行理论积累和创新空间的探索。该部分还简要说明了本文的研究内容与方法。第二部分是概述公务员行政伦理的基本理论。该部分主要为下文界定各种概念,并且进行理论上的奠基。第三部分是公务员行政伦理文本的具体分析。该部分是全文的重点所在,具体从公务种类、规范对象、规范内容、规范性质、可操作性与惩戒性等五个方面对现有的公务员行政伦理文本进行了分析,基本摸清了文本的真实情况。第四部分是概括公务员行政伦理文本的总体特征,并指出问题和改进对策。该部分以第三部分的数据为基础,进一步将文本特点概括为总体全面、个体分散以及规范重点突出等三个方面,同时认为现有文本存在综合性与稳定性较差、道德标准设置不合理以及约束力弱等问题,最后进行了对策建议的探索。