为破解大学生就业难题,提升大学生就业力,近年来我国高校纷纷开设职业生涯规划课程,把职业生涯规划教育作为提高大学生就业力的重要手段。由于我国大学生职业生涯规划教育刚刚起步,职业生涯规划教育的实效性受到普遍关注。本文就此开展了一系列的调查研究,通过调查发现,当前我国职业生涯规划教育存在师资队伍力量薄弱,教学管理比较松散,职业生涯规划教育本土化研究不足等主要问题,导致职业生涯规划教育的实效性不强,不少大学生仍存在对职业生涯规划缺乏正确认识,对自身特性和职业环境缺乏深入了解,对择业就业缺乏合理定位等普遍问题。因此,深入开展大学生职业生涯规划教育实效性的研究,积极探索提高大学生职业生涯规划教育实效性的对策,切实帮助大学生科学规划自己的职业生涯,对国家、社会以及大学生都具有重要的意义。针对当前职业生涯规划教育中存在的问题,本文认为一方面要积极发挥政府指挥棒作用,为职业规划教育提供良好的制度保障,营造积极的社会舆论环境,调动政府、高校和企业等多方力量通力协作；另一方面要着力提高职业生涯规划教育水平,增强师资队伍力量,完善教育质量评价体系,搭建大学生社会实践平台,创新教育工作方法,想方设法、坚持不懈的做好大学生职业生涯规划教育工作。