20世纪90年代以来,互联网和信息技术迅猛发展,全球进入知识经济时代。互联网不但改变着制造、流通、消费等活动,同时也不可逆转地成为影响全球经济社会发展的重要力量,是国家赢得竞争优势的源泉。在中国,过去的二十余年里,互联网已经快速、深入地融入经济社会各个领域,深刻改变了经济的各个方面。而且在未来相当长一段时间里,互联网仍然会对中国经济发展产生举足轻重的影响,“互联网+”行动计划、“十三五”国家信息化规划以及中国新发展格局形成过程中扎实推进网络强国、数字中国等方面建设,都反映出互联网和信息化的重要地位,也表明探究与评估互联网的经济效应是非常重要的研究议题。因此,本文聚焦于劳动力市场,旨在探究互联网技术应用对劳动力就业的影响。实现劳动力充分就业是中国经济与社会发展改革中的最主要目标之一。中国经济发展进入“新常态”以来,“稳就业、保增长”对于中国经济发展十分关键。国务院办公厅颁布的《“十四五”就业促进规划》中明确指出,构建新发展格局要以实现更加充分更高质量就业为主要目标,千方百计扩大就业容量,努力提升就业机会品质,着力推进破解结构性就业矛盾。因此,本文研究不仅助于丰富互联网经济效应和就业影响因素相关研究,而且利于为中国劳动力就业提供新启示。为了揭示互联网技术应用对劳动力就业的影响效应,本文在梳理与总结既有相关文献的基础上,首先从理论上阐述了互联网技术应用对劳动力就业的影响效应,并指出产业结构升级、企业搜寻成本降低,是互联网技术应用促进劳动力就业的两个作用机制。其次,本文采用中国数据进行实证研究,既是对互联网技术应用如何影响中国劳动力就业的量化测度和效果评估,也是对理论研究命题的检验。研究发现,第一,企业使用互联网对自身的就业情况具有显著的促进作用。克服内生性问题、变更核心变量测度方法后这一结论并不改变,体现出研究结论的稳健性。第二,互联网的应用能够促进产业结构升级、降低搜寻成本,进而促进企业就业,产业结构和搜寻成本是互联网应用影响企业就业的作用机制。第三,异质性分析发现中部地区、劳动和资本密集型企业使用互联网对自身就业人数的影响最为明显,互联网的应用对女性就业的促进效果相比男性更加显著。以上研究结论有助于为中国缓解就业难问题提供启示和思路,为引导互联网发展提供参考建议。相比既有研究,本文的可能创新点如下:第一,本文不仅探究了互联网技术应用对就业的影响效应,而且从产业结构和搜寻成本两个角度揭示了互联网应用影响就业的作用机制,由此助于丰富既有相关研究。第二,本文采用中国数据,对互联网如何影响就业进行了量化分析,特别是区分不同地区、行业、以及企业员工性别进行了异质性分析。这有助于为中国互联网技术应用对就业的影响效应提供经验证据,为如何充分挖掘互联网的正向外部性提供可能的参考。