改革开放四十年来，中国经济实现了飞跃式进步。但这种粗放式发展并不可持续，我国经济增长迈入了瓶颈期，经济需要转型升级成了当下的迫切要求和新的战略目标。科技是第一生产力，而创新是科技进步的源泉。以前的文献大多基于正式制度来研究创新的影响因素，本文从新的角度出发，探讨文化这个非正式制度与企业创新的关系。其次，由于我国的地理环境、人口因素、气候条件、经济发展的不同，形成了丰富多彩的地区文化，而对于地区文化与企业行为的研究比较少。因此，本文关注的重点是地区文化对企业创新投入的影响。
　　本文以2010-2017年A股上市公司的企业为研究样本，采用赵向阳(2015)关于我国文化的研究成果，考察我国各个地区的文化维度对企业创新的影响。文化维度是基于GLOBE研究理论进行划分，本文选取了其中的不确定性规避维度、权力距离维度、社会性集体主义维度和未来导向维度来进行研究。研究发现:(1)地区文化对于不确定性的规避程度越高，该地区的企业创新投入越少;(2)权力距离会抑制企业创新投入;(3)而地区社会性集体主义会促进企业创新投入;(4)地区文化越重视未来导向，企业的创新投入也越多。