【摘 要】
:
随着科学技术和互联网技术的高速发展,网络信息化时代已经来临,网络信息化服务平台越来越多,人们已逐渐抛弃从报纸、杂志、电视等传统媒体渠道获取服务信息的习惯,网络已经成为人们获取信息的主要途径。本文从研究公共就业服务信息化的内涵入手,阐述了公共就业服务信息化的概念、分析了国内外公共就业服务信息系统的发展状况并阐述了开发公共就业服务信息系统的意义。在此基础上,我们进一步研究了在贵州省建设公共就业服务管理
论文部分内容阅读
随着科学技术和互联网技术的高速发展,网络信息化时代已经来临,网络信息化服务平台越来越多,人们已逐渐抛弃从报纸、杂志、电视等传统媒体渠道获取服务信息的习惯,网络已经成为人们获取信息的主要途径。本文从研究公共就业服务信息化的内涵入手,阐述了公共就业服务信息化的概念、分析了国内外公共就业服务信息系统的发展状况并阐述了开发公共就业服务信息系统的意义。在此基础上,我们进一步研究了在贵州省建设公共就业服务管理信息系统的意义,发现贵州省急需建设一套公共就业服务管理信息系统以解决区域发展不均衡、业务系统不统
其他文献
社会保障是民生之基。随着金保工程的推进,特别是社保联网信息监测应用的全面实施,社会保障部门积累的数据资源越来越丰富。如何充分利用这些数据资源,发现数据背后隐含的信息和规律,为管理决策层提供综合、全面、准确的决策信息,为社会保障政策的制定提供科学依据,显得越来越重要。本文从如何利用现代化信息技术手段全面支持社会保障宏观决策工作,通过建立数据仓库、业务分析模型、多维数据模型、ETL模型、丰富的展示方式
改革开放三十五年的经验总结成一句话就是:利用好国际国内两个市场,两种资源。而十七大报告也明确指出要把“引进来”和“走出去”更好地结合起来,鼓励国内企业参与国际经济合作和竞争。国际工程承包行业集可行性研究、设计、采购、安装、调试、培训、运营管理等于一体,是产品出口、技术出口、劳务出口和管理出口的综合载体,因此国际工程承包是我国“走出去”战略的重要方式和途径。国际工程的发展既是国家战略趋势,也是社会经
周公是我国历史上杰出的思想家、政治家和教育家。周初,他殚精竭虑辅佐成王,成就了一代盛世。他的勤勉从政、敬德保民主张为历代所推崇。他是我国儒学的先驱,对师保之教理论和“六艺”、“六经”教育的贡献是我国教育史上光辉的篇章。中华民族是个伟大的民族,素有“礼仪之邦”之称。并以热爱和平、崇尚自然闻名于世。中华民族开创“礼仪之邦”的时代应非周朝莫属,从而奠定周朝伦理、政治、思想及中华民族五千年文化的功臣也应首
网络技术、信息技术日新月异的发展促使相关领域大力发展并与之配合,伴随出现了网络安全、信息数据安全等诸多现象需要着重考虑。信息灾备机房作为信息传递的中间节点可以有效弥补信息主机房漏洞,保障信息数据安全,提供网络服务的强力支撑。信息灾备机房建设标准多,施工要求高,环境情况多变,与主机房调试技术复杂,项目施工工期无法得到保障,经常出现施工严重超期的现象。针对这一现象,有必要对项目进度计划与控制进行研究。
项目进度的计划与控制是项目实施过程中的一项重要工作。本文以HT职教管理信息系统项目为研究对象,对项目全过程的进度计划与控制进行研究与分析,得到相应的计划与控制的方法,对于提高该项目进度管理水平、提高经济效益具有理论和现实指导意义。论文首先介绍了HT职教管理信息系统项目的总体概况、项目的组织机构和制度建设等基本情况,在分析了项目各阶段工作任务构成的基础上,对HT职教管理信息系统项目进度控制体系进行了
随着政府一系列针对房地产行业的宏观调控政策的陆续出台,该行业竞争更加激烈,生存环境堪忧,而中小型房地产企业在与大型房地产企业的竞争中,其生存空间越来越受到市场的挤压,经营举步维艰。本文旨在通过对W公司外部环境和内部条件的分析,制定企业发展战略,以提高企业经营决策的有效性,从而在市场和行业巨头的双重压力下,帮助W公司寻求生存之道,以化解危机,促进公司健康、持续地发展。本文采取内部因素及外部要素评价、
马克思主义统筹思想是中国共产党人不懈探索中国特色社会主义道路上取得的重大理论成果,也是指导我们应对发展实践中各种难题的根本方法。关中—天水经济区是《国家西部大开发“十一五”规划》中的重点项目,其目的在于充分利用关天地区科技优势、区位优势和产业基础,统筹各类科技资源,实现科技优势向经济优势的转变,推动西北地区经济振兴。自2009年国务院批准《关中—天水经济区发展规划》以来,关天经济区科技资源统筹取得
随着世界经济一体化,国际化市场竞争的日益激烈,企业的经营环境发生了很大的变化,对于建筑企业特别是重组和改制后的国有企业绩效考核和管理提出了新的挑战。本文旨在分析归纳22MCC对海外项目部考核过程中存在的问题,提出解决策略和改进措施,基于平衡计分卡和关键绩效指标体系构建22MCC海外项目部考核的新体系。同时提出科学合理和可操作性强的建议,从而达到提高22MCC海外项目部绩效考核的有效性、指导我国相关
企业员工培训已经成为企业实施人才战略管理的关键方面,并且得到了企业中管理层的高度青睐。企业普遍认为要想实现企业和个人的长足发展,其中重要的措施就是加强对人才的培训管理,并且这更加有利于其在竞争日益惨烈的市场环境中处于更加有利的位置。但是在实际的实施过程中,往往会暴露出各种各样的问题,这些问题导致了培训可能难以达到预期的目的,因此也使大家开始质疑培训的真正意义所在,这个问题普遍存在于广大企业的日常培
“科学技术是第一生产力”,本世纪被誉为“知识经济”的黄金时期。世界各国未来的竞争将围绕经济、军事、科技为主展开,而以经济为主的综合国力的竞争又是重中之重。在这样一个大背景之下,高新技术产业尤其是高新技术企业的发展如雨后春笋般势如破竹。高新技术产业的发展,不仅仅代表了一个国家科技发展和技术创新的水平,更体现了一个国家对于高科技、新技术的市场转换能力。1988年8月,经国务院批准,原国家科委组织实施了