随着信用经济的发展,企业信用管理的重要性日渐凸显,越来越多的企业将信用管理作为企业管理的重要环节,尤其是西方国家的企业,信用管理体系已经日渐成熟。相对而言,我国企业信用管理工作还处在摸索阶段,尤其是国有企业的信用管理问题更加严重。在当前金融危机的大背景下,我国国有企业担当长子重任,保增长、不裁员等一系列目标的提出对国有企业来说无疑是一次挑战.要想完成国有企业的重要使命,加强管理就应该是重中之重,尤其是信用管理,文章希望针对国有企业信用管理存在的问题,制定出一套适合国有企业的信用管理体系。文章首先回顾了企业信用管理的相关理论,包括信用的基本内涵,企业信用的起源与发展、构成要素、研究内容等;其次,文章对我国当前国有企业信用管理现状进行了分析,分析主要从道德层面、经济层面、法制层面等三个方面展开,与此同时,还分析了产生这种现状的原因;最后,文章根据前一部分分析的国有企业信用管理存在的问题,进行了国有企业信用管理体系构建,该体系主要包括道德层面信用管理、经济层面信用管理、法制层面信用管理以及对各个层面信用管理工作的业绩考核。其中经济层面信用管理是整个信用管理体系的核心,包括授信和受信两个方面的工作。该体系的业绩考核环节是整个体系的创新点,国有企业信用管理的业绩评价是对信用管理的工作质量、效果的鉴定和反思,也是为企业以后信用管理工作的完善提供依据。文章主要采用规范分析法,写作的目的是结合我国国有企业的信用缺陷特点,借鉴国内外成功的企业信用管理经验,制订出一套适合国有企业运作的企业信用管理体系.