迅速发展的农村缺少不了一个能力强、素质高的领导班子。农村干部素质水平的高低是影响新农村建设效果的关键。本文围绕新农村建设效果这个中心，以农村干部素质水平为切入点，在理论研究和对东北三省农村的抽样调查的基础上，构建了新农村建设效果、农村干部素质水平和农村领导建设水平的影响关系模型，并建立了相关假设。本文提出并验证了3个总假设，即：假设H1:农村干部素质水平与新农村建设效果正相关；假设H2:不同的农村干部素质水平对新农村建设效果有显著影响；假设H3：农村领导建设水平与农村干部素质水平和新农村建设效果正相关。总假设包括36个子假设，也都得到了验证或部分验证。本文的实证研究采取抽样调查的方式，深入到东北三省的农村，对当地农民进行实地访谈并发放问卷，对回收的408份有效问卷的数据进行统计分析，对所提出假设进行验证。　　 通过研究发现，农村干部素质水平的4个维度对新农村建设效果有不同程度的影响，并且对新农村建设效果5个维度呈现显著性差异，农村领导建设水平的提高对农村干部素质水平及新农村建设效果有不同程度的促进作用。通过研究证实，农村干部素质水平亟待提高，农村干部素质水平低下已经成为制约新农村建设的关键因素。这一问题应引起高度重视，可以采取对农村干部进行各种培训，特别是在开发本村特色产品、拓宽致富道路问题上培养农村领导干部的创新思维。本文研究成果对提高我国农村干部素质水平、加强新农村建设效果、加快我国农村经济发展等具有一定借鉴意义。