社会管理法治化简单来说就是指社会不同领域和各个环节的管理活动都严格依法进行,它是依法治国方略在社会管理领域的具体实践。伦理是法治的有力补充,伦理在推进我国的法治建设进程中发挥着不可替代的作用。开展社会管理法治化的伦理研究,运用伦理的方式弥补法治的不足,推进法治与伦理的融合,有利于社会管理领域的法治建设,建立一个良性运行的社会。本文以伦理学为视角,从社会管理法治化的研究背景、意义和国内外的研究出发,在对社会管理和社会管理法治化的概念进行初步厘定的基础上,进行了一些探索性、开拓性的研究。主要包括:社会管理法治化的伦理基础是契约精神,如果全社会没有奠定浓厚的契约精神基础,社会管理法治化的任务和目标是难以顺利实现的;本质属性是权利与义务的统一,坚持权利和义务的统一,对推动社会管理法治化具有实质性的重要意义和作用;法治秩序是良法与守法,在社会管理法治化所要建立的社会管理秩序中,良法和守法是紧密联系、不可或缺的两个重要方面。伴随着我国法治建设的不完善、不健全,社会管理法治化还存在一些问题,主要体现在社会管理立法体系缺乏、权力运行失范、法律信仰淡薄、公众参与不足,其伦理成因主要是传统人治思想的束缚、社会道德失范的影响、法治意识薄弱的制约三个层面。社会管理法治化的伦理目标在于善治、正义、和谐、幸福,其中,善治是社会管理法治化的价值目标,正义是社会管理法治化的现实目标,和谐是社会管理法治化的理想目标,幸福是社会管理法治化的终极目标。社会管理法治化的伦理路径,即培育崇尚道德的伦理意识、倡导守法精神的道德自律、力行良法之治的制度体系和坚持公平正义的执法规范。