由美国次贷危机所引发的国际金融危机对世界经济造成了重大冲击,其影响从虚拟经济蔓延到实体经济,从发达国家扩散到发展中国家。在全球金融一体化的环境下,几乎整个世界都受到金融危机的影响。去年下半年以来,受世界经济金融形势振荡多变的影响,我国的实体经济也受到一定冲击,国内经济增长速度趋缓,对就业的拉动能力减弱。就业是民生之本,能否解决好就业问题不仅关系到人们的切身利益和生活质量,还关系到整个社会的稳定与发展。作为一个人口大国,就业问题是中国经济社会发展中的一个大问题,特别是在当前,全球金融危机引发的国外实体经济出现危机进而导致失业影响到中国的同时,我国还面临经济体制和产业结构双重转轨的特殊时期,内外经济失衡碰撞到一起不同,引发了减员潮。对于严峻的就业形势,保证已有就业,扩大就业与再就业显得尤为重要。本文在对当前严峻的就业形势进行分析的基础上,通过规范分析与实证分析相结合、理论分析与数理方法相结合,利用数学模型、量化经济指标,分析就业问题。就业问题的研究,最终要回归到如何增加就业人数、提高就业率等数量指标的研究上来。通过多元回归计量模型,就主要影响就业的因素进行必要的取舍,建立起就业主要影响因素与就业人数增长的关系。利用指数化方法,剔除时间因素的影响;利用逐步回归的方法,删减不显著的自变量,解决多重共线性问题;分析各自变量对因变量的影响程度。在此基础上,分析各项政策效应,说明政府如何通过财政杠杆、货币杠杆和产业政策来影响总需求,稳定经济、扩大就业。提出政策性建议,通过对就业各影响因素的政策性调整,达到促进就业和再就业的目的。从整体上讲,本课题是对就业理论和实践的量化研究。