【摘 要】
:
绩效管理是一种适合现代商业银行的先进管理方法,为了应对日趋激烈的市场竞争,提升组织和员工绩效,促进自身战略目标的实现,各商业银行都加强了绩效管理体系的研究和实践。中国农
论文部分内容阅读
绩效管理是一种适合现代商业银行的先进管理方法,为了应对日趋激烈的市场竞争,提升组织和员工绩效,促进自身战略目标的实现,各商业银行都加强了绩效管理体系的研究和实践。中国农业银行股份有限公司的成功上市,将农行带入了一个全新的发展阶段。要加快建立现代商业银行制度,深化内部机制改革,提高整体效能,实现可持续发展,选择引入并实施绩效管理,是完成农行一系列变革的有效手段之一。 二级分行在中国农业银行的经营管理格局中起着承上启下的作用,是重要的业务经营中心和利润创造者。中国农业银行黑龙江省分行直属支行作为农业银行的一家二级支行,如何贯彻落实总、省行战略部署,增强市场竞争能力,需要设计一套科学合理的绩效管理体系来引导其业务经营发展,激励员工持续绩效改进。 本文以绩效管理基本理论为依据,尝试构建中国农业银行黑龙江省分行直属支行绩效管理体系。首先对国内外绩效管理理论和商业银行绩效管理应用现状做了综述,分析了绩效管理在人力资源管理和战略管理中的作用;接着论述了中国农业银行黑龙江省分行直属支行绩效考核的现状,包括中国农业银行黑龙江省分行对二级分行综合绩效考核、中国农业银行黑龙江省分行直属支行对下辖各支行综合绩效考核、对机关各部门考核、对机关员工考核,分析了目前中国农业银行黑龙江省分行直属支行绩效管理中存在的主要问题,包括:绩效管理的理念存在误区、绩效管理流程有待完善、没有明确管理责任分配等问题。在此基础上,根据中国农业银行黑龙江省分行直属支行的实际情况,明确该支行战略及经营目标,设计绩效管理的计划、辅导、考核及结果应用的循环流程,并建立从组织到部门再到员工的关键绩效指标体系,最后,针对中国农业银行黑龙江省分行直属支行绩效管理落地实施提供保障对策,为该支行绩效管理改革提供借鉴。
其他文献
经济一体化、经济全球化给企业带来机会的同时,又给企业提出严峻的挑战。企业要想立于不败之地并求得更大的发展空间,企业内部就必需拥有一批素质过高、技能过硬、工作效率过高
近年来,中国的客车行业取得了巨大的发展,万达客车股份有限公司也随着这股潮流发展壮大。2008年以来贵州万达客车面临着诸多的挑战:首先,企业体制要从国有企业向民营企业转变,生产
家长会:解决家长“三需”rn对于家长们来说,家长会就是听老师宣讲学校要求、解释班级规定、发布孩子表现以及接受如何做家长的教育.其实,有效的家长会,要针对家长的“刚需”
故事特点rn这是一篇由老师课堂上的一句话引发的一个简单的教育故事.当事老师所持的态度、事后的认识,以及故事的笔调和风格,较好地展现了自身思想的转变过程和处理问题的方
现代城市自诞生以来一直是世界经济发展的中心。物流是城际与区域经济联系的最直接体现。随着我国经济的发展和城市化进程的加速,物流业得到了蓬勃发展。作为物流业发展关键节
近年来,全球经济一体化进程加快,国际竞争日趋激烈。2002年,美国国会通过并颁布了《萨班斯一奥克斯利法案》,第一次对财务报告内部控制的有效性提出了明确的要求,并要求在美国上市
小学阶段的孩子还处在认知能力的发展过程中,控制情绪的能力尚且不足.疫情造成的生活影响会让他们在认知、情绪、行为、人际交往和生理等方面产生一些不良反应.为加强防控工
关于校长,陶行知先生说:“国家把整个的学校交给你,要你用整个身心去做整个的校长”.rn记得2008年11月10日上午,李新华市长代表市委和唐良智书记同我做任职谈话时强调:“襄阳
随着市场经济和现代产业体系的逐步发展和完善,企业实力不断增强,各行各业“百家争鸣”,企业竞争和风险逐渐加剧。企业要生存和发展,就必须保持持续盈利。但是,现代企业盈利空间日
城市建设是城市发展的基础。一个地方城市建设搞好了,就会推动当地经济社会的发展与进步,就会提升人民群众的幸福指数,就会提振全体市民的精神风貌。因此,城市建设在经济社会发展