网络游戏公司业绩波动幅度大,现金流水频次高,属于互联网行业的细分行业。相对于传统行业而言,系技术、人才密集型行业,普遍来说,具有高创新性、高成长性、高风险性的特性。因此针对网络游戏行业这样的新兴行业,现存主流的传统公司绩效评判体系并不能完全匹配网络游戏公司的特有行业特点。而该如何设计适用于网络游戏公司的绩效评判体系和模型,以便更精准地判断网络游戏公司的价值,帮助公司调整运营管理战略,并估计公司的长期走势,则成为时下众多公司管理者及投资机构日益关心的新命题。基于以上现状,本文萌发了以独创性的新思路针对网络游戏公司的特点来设计更精准和适用的绩效评判方法的想法。在理论研究部分,本文回顾了现存的老式绩效评判体系,分析并论述了其在判断网络游戏公司绩效上存在的不足和局限性。进而结合网络游戏公司的行业特点,总结出评判网络游戏公司绩效优劣的四大核心要素及其对应的十四项评价指标。由于评价指标在用于评判公司绩效时,存在标准模糊、因子难以量化的问题,因此本文将模糊数学中的隶属度理论、运筹学中的层次分析法以及德尔菲法相结合,将定性评价转为定量评价,从而设计出了结果清晰,系统性、针对性强的网络游戏公司绩效评判体系模型。实证研究部分,本文以国内所有以网络游戏业务为主营业务的共十四家上市公司为样本,采取样本的数据代入评判模型中进行计算打分,将结果与市值排名进行对比。实证结果表明,通过本文绩效评判模型计算的公司绩效排名,与其实际的市值排名基本相符。这一结果暗示着本文中构建的模型,可以为网络游戏行业的绩效评判提供新的参考思路,并为广大未上市的网络游戏公司提供一种更有针对性的绩效评价方法。