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20世纪初以来,随着工业化、城市化和全球化进程的愈演愈烈,工作与生活节奏的加快,工作压力问题异常突出和明显。科研工作者以个性化知识的创造为主,主要工作是一种思维型的活动,面对知识经济时代的激励竞争,需要不断加强知识的更新和储备,并运用智慧创造出新的价值,因而面临更大的工作压力和精神负担。人长期处于过高的工作压力中,可能会导致慢性疲劳、筋疲力尽,甚至是出现致命的症状。工作压力既可能给科研人员的身心健康带来危害,也可能影响组织的绩效,工作压力可谓是关系到每个人的生活和工作质量。本文以中科院合肥研究院的科