随着科技的蓬勃发展,现代社会在各个领域都产生了采用计算机等高新技术从事生产和管理工作的趋势。在人事管理方面,计算机实现办公自动化的优势越来越突出,各级企事业单位也纷纷部署相应的人事管理信息系统对其人事管理工作进行优化。利用管理信息系统实现高效率的人事管理常规工作,一方面适应了现代社会的要求,另一方面也有助于人事管理工作的科学化、规范化发展。因此,构建人事管理信息系统是十分必要且意义重大的。本文基于某市地税局的人事管理工作流程不够规范、工作量大、效率低,缺乏一个完善的人事管理信息系统的现状,深入调研分析了某市地税局在人事管理工作方面的实际需求,基于管理信息系统领域的最新研究成果和软件工程技术,分析设计了一个能够覆盖某市地税局工作需求的人事管理信息系统。本文对某市地税局当前的人事管理工作进行了详细调研分析,完成了系统需求分析,其中包含系统目标分析,业务范围及角色分析,系统功能需求分析和非功能需求分析。以系统需求分析为基础,规范了系统设计原则,完成了系统总体结构设计,功能模块划分,并详细说明了组织结构管理模块、人事档案管理模块、员工考勤管理模块、绩效考核管理模块、员工培训管理模块、薪酬福利管理模块、招聘管理模块和系统管理模块八大功能模块的设计,同时对系统数据库进行了概念结构设计和逻辑结构设计。本系统能够规范人事管理工作流程、提高工作效率,对促进某市地税局的人事管理工作系统化、信息化、公开化具有重要作用和意义。