论文部分内容阅读
人力资源的开发是一个世界性课题,日益受到各国政府、企业和学术界的普遍关注.人类社会发展的历史表明,社会经济活动中的一切竞争,归根到底是人力资源、特别是人才的竞争,人们逐渐认识到,经济增长的源泉和动力应归结为人力资本内生的积累与增长.本文从人力资源的基本理论入手,对我国人力资源的规模、结构及其质量进行了实证分析.提出了开发我国人力资源的政策建议.