E公司供应商质量管理体系研究

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伴随全球经济一体化趋势,行业竞争越来越激烈,对于家电行业而言,不可避免的遇到产品利润空间越来越小,顾客要求却越来越高的困境,如何在保证质量的前提下推陈出新并不断降低成本,是每一个家电制造企业不可避免要遇到的问题,尤其是对于E公司这样一直寻求将产品线向低成本国家转移的跨国公司而言,选择和培养一批合格,稳定的本地供应商进行长期战略合作就显得尤为关键。本文以E公司供应商质量管理体系为研究对象,首先回顾了供应商管理的理论发展与现状;然后结合理论并辅以现场调研统计等,对E公司现有供应商管理体系进行
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绩效管理是企业人力资源管理的核心工作之一,绩效考核是提高企业人力资源竞争能力的基础,因而对营销人员的绩效考核成为了企业对营销人员管理的基础和重点。一直以来,大多数企业对营销人员的考核过于注重结果,忽视了对营销人员工作过程的管理。在对营销人员考核指标的设计上,企业过分依赖财务指标,而事实上,营销人员在营销过程中所开展的服务客户、信息反馈、自我能力提升等很多活动和内容并不一定直接表现为企业当前的财务数
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随着市场经济的发展和竞争的加剧,同类产品之间的差距越来越小,产品同质化的趋势使人们的品牌意识逐渐增强,品牌管理正成为提高企业竞争力的重要手段,并受到越来越多企业的重视。众多跨国品牌源源不断地进入中国市场,国内的企业已经充分认识到市场竞争已由产品主导时代进入品牌主导时代,企业不仅要创立品牌取得竞争优势,而且应该积极探索提高品牌管理效率方法和手段。营销传播是企业品牌管理的重要工具,决定了品牌和顾客联结
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数据库营销(Database Marketing Service)作为市场营销的一种形式,随着IT、Internet与Database技术的逐渐兴起和成熟,正越来越受到企业管理者的青睐,在维系顾客、提高销售额中扮演着越来越重要的作用。而作为社会经济重要部门之一的非营利机构组织,为了更好服务社会,达成社会利益的增长,同样需要利用数据库营销吸引和维系顾客,向全社会推广自己的服务。本文通过介绍香港最大的
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