在我国现行的公司制度中,公司被划分为带有“封闭性”的有限责任公司与带有“开放性”的股份有限公司。为了体现与保护前者的这一封闭特性,对于涉及公司内部股东变更的大多数问题,《公司法》都赋予了公司章程能够另行规定的权力。而股权继承作为一种典型的伴随新旧股东交替的行为,《公司法》自然也允许公司结合自身实际情况对其采取个性化的安排。尽管就我国目前的《公司法》第75条确定的股权继承规则而言,其并未明确公司章程这一自治权力的边界,但这也绝非意味着公司章程对此问题制定的任何条款都能发生法律效力。因此,如何判断相关自治条款的效力,如何维护司法实践中此类裁判的统一性,如何更好地维护自然人股东及其继承人的合法权益便是《公司法》此项规则需要弥补的缺失。本文主要从这一角度出发,探索归纳公司章程就股权继承问题进行自治应当遵循的规则以及利用这些规则判断了部分典型条款的效力,以期为相关案件提供裁判思路。本文的主体内容共分为四大部分,分别对应四个章节。第一部分为本文的概述部分,主要从宏观的角度介绍了股权继承的基础理论,共分为四个小节。第一小节论述了在具有“封闭性”的有限责任公司中允许股权继承这一行为存在的法理基础;第二小节介绍了我国现行《公司法》第75条所构建的股权继承规则及其历史发展背景;第三小节比较与评析了“股东资格”与“股权”分别作为继承客体时的差异;第四小节对公司章程之所以能够对公司某些内部问题享有自治权力进行了正当性分析。第二部分为笔者所拟的对公司章程中股权继承条款的效力进行判断的规则,共分为四个小节。第一小节为真意合法规则,指章程对该问题进行规定时应当以股东间的真实意愿为基础且不违反法律的强制性规定;第二小节为多数同意规则,指股东会对这一问题进行表决时应当以人数过半（或以上）作为通过标准;第三小节为有利变更规则,指在自然人股东死亡后公司不得对章程相关条款进行限制其继承人既得权益与期待利益的更改;第四小节为合理限制规则,指章程对继承人提出的要求应当以公司相关发展为限。除此之外,笔者还明确了各规则间的效力等级以及适用顺序。第三部分为运用上述规则对实践中较为典型的股权继承章程条款进行的效力判断与分析,共分为六个小节。第一小节为章程禁止继承人继承股权的情形,此类条款在同时禁止继承人继承股权的财产价值时应为无效;第二小节为章程对继承人另提要求而限制其继承的情形,此类条款在其所提要求违背常理时应为无效;第三小节为在自然人股东存在多个继承人的情况下,章程限制各继承人对该股权进行分割的情形,此类条款原则上应为有效;第四小节为章程将继承人能否继承的决定权交由公司内某机构或某个人的情形,此类条款原则上应为有效;第五小节为章程指定某继承人继承股权的情形,此类条款原则上应为有效;第六小节为章程条款在涉及股权继承时的表述仅为“股东离开公司”时需采取何种解释,此时应当采取不利解释法以维护继承人之利益。第四部分为股权继承条款被判定为无效后需处理的问题,共分为三个小节。第一小节阐述了在这种情况下首先应当由法院要求公司撤销相关登记;第二小节论述了确认股权继承条款无效的裁判具有溯及力;第三小节分析了因无效条款违反的规则不同可有不同的解决方法。