随着我国经济规模的不断扩大,经济总量的不断增长,如何加强地税公务人员的教育培训工作,解决地税培训工作中存在的各种问题,改进教育培训方法,努力提高地税培训质量,切实增强教育培训的效果,加快提高地税公务员的综合素质,已经成为当前税务人员培训工作的一个重要课题。尤其是对于县级地税部门而言,人员知识结构老化、培训方式单一等现象已成为制约县级地税部门知识发展的主要因素。本文在简述地税培训的重要性、发展历程,并对国内外地税人员培训模式进行比较的基础上,以江苏省县级地税部门为例,分析了江苏省苏南、苏中、苏北三地的县级地税部门的培训模式,提出了加强县级地税人员培训工作的策略,并从思想理念和培训措施方面进行了阐述。提出了江苏省县级地税部门培训模式再造的构想,从县级地税培训需求分析、县级地税培训项目设计、县级地税培训项目评估三方面入手,具体阐述了县级地税部门培训模式再造的流程。