高校毕业生就业，事关千万家庭的希望和幸福，事关大学生的发展和未来，事关教育事业的可持续发展。我国的高等教育已不再是精英教育，而是面向大众的教育，高校的扩招圆了众多家庭的大学梦，使数百万的青年学生能够获得高等教育的机会。受到我国社会经济飞速发展的影响，我国职业教育近年来的受重视程度逐渐增加，就相关数据显示，在我国高等教育工作当中，已有半数为高等职业教育。在我国高职院校不断扩招的同时，高职院校毕业生的就业问题也日益凸显且逐渐备受关注。检验一个学校的办学水平最直接的标准就是该校的“产品”即毕业生质量，高职院校毕业生的专业技能较强，同时还具有一定的专业理论基础以及灵活的应用性，受到各大用人单位的欢迎。但随着现今大学毕业生数量的增加，就业形势变得日益严峻，在全球经济化、金融危机等诸多因素的影响下，每年有百万毕业生进入市场。现如今大学毕业生的就业问题已成为全社会的关注重点，关注他们的就业质量不应只关注“量”即就业率，而应更注重“质”即他们的工作环境、社会保障以及薪酬福利等。
　　本文主要以盐城某高职院校为研究对象，其拥有特色办学历史和方法，办学定位就是服务地方经济，为地方经济文化建设培育和输送相应人才。因而，它有着独特的地方文化特色，在文化的继承、传播及交流等方面都有着积极的作用。所以，一所学校要想能够长久地发展，就必须认清自己的定位，找到适合自己走的路，用自己的方法，坚持“人无我有，你有我优，你弱我强、你强我特强”的办学思路。
　　笔者从自身工作实际需要出发，结合学校的实际情况，利用调查问卷的方法，获得相关数据，在导师指导、同事及朋友的协助下，利用数据统计软件对相应毕业生初次就业质量和在校表现等数据进行分析研究，并有了一定的成果。但由于研究水平的制约，搜集的数据不够全面，还有许多研究没有得到更好的分析，本文希望通过导师的指导及自己的努力，能够更深层次的分析，更好的掌握就业质量，为高校发展提供数据支撑。