改革开放以来,随着工业化的推进和城乡收入差距的加大,大量农民开始向城市迁移。根据国家统计局公布的抽样结果,2014年全国农民工总量为2.7亿人,同比增长1.3%。其中在省会城市、市级城市和县域就业的农民工分别占比30.5%、34.2%和34.9%,并且每年新增加有600万以上劳动者到城市务工。由于城市拥有较多的就业机会、较高的收入水平以及较好的生活条件等,吸引农民由农村向城市迁移。农民向城市迁移的过程中最重要的决择是就业地选择,初职就业地决策是其在外出务工之前综合社会资本和人力资本因素等做出的最优选择,这种选择因其社会关系的不同而不同。本文从社会资本理论角度研究农民工初职就业地选择差异,通过分析具备不同社会资本的农民工在初职就业地选择方面的差异,揭示社会资本对其初职就业地选择的影响。本文首先运用主成分分析法分别计算出农民工社会资本网络规模和社会资本网络强度等指标的因子得分；然后运用统计分析方法分析社会资本与初职就业地选择之间的相互关系,最后构建Mlogit回归模型分析社会资本对其初职就业地选择的影响。通过实证分析发现社会资本网络规模对农民工初职就业地选择的影响为负,社会资本网络规模提高1%会导致农民工就近就业的概率提高50%左右；社会资本网络顶端对农民工初职就业地选择的影响为正,社会资本网络顶端提高1%会导致农民工就近就业的概率降低40%左右；社会资本网络强度对农民工初职就业地选择的影响为负,社会资本网络强度提高1%会导致农民工就近就业的概率提高50%左右。通过实证分析本文发现农民工初职就业地选择过程中存在着社会资本遴选效应,社会资本对农民工初职就业地选择具有显著的影响,社会资本存量越高的农民工越偏好于就近就业；而社会资本存量越低的农民工越偏好于外出就业。社会资本网络规模越宽的农民工越偏好于就近就业；社会资本网络顶端越高的农民工越偏好于外出就业；社会资本网络强度越强的农民工越偏好于就近就业。