工会是为维护职工的合法权益而生的，维权同时也是工会的法定职责。20世纪90年代中期以来，若干宏观经济政策的实施对我国职工队伍和工会组织造成严重的冲击，市场经济体制和法制建设尚不完善，劳动关系双方力量的对比失衡，致使企业职工的合法权益受到侵害。我国正处于一个劳资关系日趋复杂化、劳资冲突加剧的时期。在此背景下，党和政府、劳动者迫切需要企业工会组织能够积极履行其维权职责，发挥其职工利益代表者和维护者的作用。然而，现实是作为职工自愿结合的群众组织、职工利益的代表者，企业工会在履行其维权职责时却陷入困境。因此，在当前新的劳动关系下，企业工会组织如何在更大程度维护职工的权益以及工会组织自身权益，从而缓解劳资冲突，成为我国经济发展和构建和谐社会的重要前提，是摆在每一位工会工作者面前急待解决的突出问题。　　 本文以深圳市X街道企业工会运作情况为例，介绍我国企业工会维权工作现状，并对当前我国企业工会维权机制进行分析。