技术创新是企业生存和发展的灵魂,它推动着企业不断地推出用户满意的产品,提高企业的市场竞争力。我国企业自主创新能力薄弱,已经成为经济可持续发展的桎梏。在技术的迅猛发展,激烈的全球化市场竞争环境下,中国企业的生存环境发生了根本性变化,日益激烈的市场竞争环境对我国企业的自主创新能力提出更为严峻的挑战。因而如何利用有限的创新资源,提高企业的自主创新能力具有战略性的现实意义。chesbrough教授提出了开放式创新,为企业有效利用和整合内外部创新资源,整合各方面科技力量,形成合力,提高创新效率提供了一种全新的创新管理模式。开放式创新为我国建设创新型国家、走中国特色自主创新道路的提供了一条可行的道路,而提高企业知识吸收能力是开放式创新成功的关键因素。中国企业普遍重引进,轻吸收,如何提高企业知识吸收能力是企业界、学术界关注的热点。本研究以问题为导向,从开放式创新理论、企业能力理论等不同理论与方法出发,研究了开放式创新视角下,企业知识吸收能力的影响因素。全文的研究共分三大部分:研究背景和理论导出、实证研究、结论与启示。在研究背景和理论导出部分,本文首先阐述了在开放式创新模式下提高企业知识吸收能力的必要性。然后,通过对国内外许多专家学者关于吸收能力理论的总结和评述,在吸收前人成果精华的同时,针对其中的不足之处,结合我国企业的现状和开放式创新的特征,形成了本文的主导研究思想,构建了相应的研究模型和提出理论假设。在实证研究部分,作者通过对国内参与开放式创新活动的企业进行调查和问卷收集的定量分析,得出影响企业吸收能力的相关因素,并进一步验证这些因素与吸收能力之间的关系,进而找出开放式创新创新视角下企业吸收能力的关键影响因素,并验证了相应的关系模型以及理论假设。在结论与启示部分,针对本文研究的结论进行解释,并对我国企业提高吸收能力提出了建议。