企业社会责任这一课题,起源于20世纪初美国的企业利益相关者的理念,是企业利益与社会利益相协调的一种思想。该理论是个颇其争议性和现实性的课题。一方面由于与传统的企业主流观点相左,倍受责难:另一方面由于该理论研究者之间看法各异。对企业社会责任也尚未能形成一个统一认识。但作为企业管理的一种新思想,仍得到了社会各界一定程度的支持和认同。而在中国,企业社会责任理论的研究仍处于起步阶段。企业和社会各利益相关者对企业社会责任理论仍是陌生的。什么是企业社会责任?西方的企业社会责任理论能与中国企业的实际相结合吗?如何结合?本文对这些问题作了探索性的回答。本文在阐述西方国家企业社会责任理论历史演变的基础上,结合我国医药企业的现状和存在问题,提出我国医药企业的社会责任:并通过企业社会责任与企业绩效的关系的分析,确定我国医药企业履行社会责任的可行性并试图构建企业履行社会责任的绩效评价体系;在此基础上,进一步提出我国医药企业履行社会责任的政策建议。本文研究的目的是期望通过对我国医药企业承担社会责任的研究,为我国医药行业的健康发展提供一个思路和理论导向。研究的方法主要是理论与实践相结合,定性与定量分析相结合。通过分析,本文提出的创新观点是:企业社会责任是一种企业利益与利益相关者利益双赢的观念,是企业实现价值最大化的一种方式,是企业利益与社会利益的一种协调。通过对医药企业履行社会责任与企业绩效之间的关系的分析,指山企业履行社会责任不单是企业利益相关者受益,社会受益,企业也受益,企业社会责任的绩效是显著的,企业履行社会责任是可行的。从而也认为企业社会责任与企业利润最大化并不是绝对的矛盾关系,两者应是一种相互协调的均衡关系。