广泛深入地开展技术创新是实现我国经济转型和企业发展的重要内容。在日益加剧的全球化竞争强度和我国经济转型的双重压力下，要求我国企业要放弃传统的依靠要素投入来促进成长的外延型发展方式，而是要采取以技术创新来推动企业成长的内涵型的发展方式。从企业自身发展的角度来看，拥有较强的技术创新能力就意味着拥有较强的核心竞争力，这种核心竞争力能够使企业得到较好、较快地发展。近年来，越来越多的我国上市公司也充分意识到了技术创新能力的提高能够使企业以一种健康的方式发展，都在技术创新能力的构建上加大力度，从而也引发了学界关于技术创新对企业成长性影响的广泛讨论。我国上市公司的在进行技术创新能力的建设时主要从三个方面进行，首先是企业在日常的经营过程中加大了科技研发的投入力度，为企业后续技术创新活动的开展提供必要的物质保证，是技术创新活动能够继续进行的基础；其次是技术研发人员在企业中的相对数量，技术研发人员是技术创新活动的核心，技术研发人员比例决定了技术创新的规模；最后是企业专利的相对拥有量，专利是技术创新的直接成果，反映了技术创新的产出能力。本文以2010‐2012年我国沪深两市上市公司作为研究样本，通过理论分析和实证研究相结合的方式，从研发投入强度、技术人员比例和专利相对持有量三个维度，探究我国上市公司的技术创新对企业成长性的影响，并得到以下结论：（1）企业研发投入强度与企业成长性具有正相关关系，且具有滞后性；（2）企业技术研发人员比例与企业成长性具有正相关关系；（3）企业每百人专利拥有量与企业成长性具有正相关关系。本文共分为六个部分，第一部分为本文的绪论部分，该部分介绍了本文的研究背景、理论意义和现实意义、研究方法、研究内容、框架和研究创新点。第二部分是文献综述部分，主要针对国内外学者的相关研究成果进行总结和论述，同时对这些成果进行概述，提出本文的研究思路。第三部分是本文的理论分析及研究假设，在该部分本文对成型的企业成长理论进行了分析，在此基础上提出了本文的研究假设。第四部分是研究设计部分，本文在该部分设计了从成长能力、盈利能力、偿债能力和资金运营能力四个方面评价企业成长性的指标体系，选取了适当的解释变量和控制变量，构建了研究的模型。第五部分是实证结果与分析，通过因子分析、相关分析以及回归分析对相关变量进行实证检验，根据检验结果对假设进行了验证。第六部分为研究结论，阐述了本研究的主要结论，同时针对这些结论从政府和企业两方面提出了相应的建议，另外也提出了本研究的局限性。