随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，我国社会目前正处在深刻变革之中，各种社会矛盾和问题日益突出。如何适应新形势新要求，加强社会管理，提升公共服务水平，已成为各级政府和研究机构共同面临的一项重大课题。目前，我国政府在社会管理方面仍存在着许多问题，比如重经济增长，轻社会发展的理念仍然惯性的存在；政府职能界定不清，越位缺位现象严重；政府的社会管理方法单一、社会管理体制不科学；社会政策问题突出；社会组织发育不成熟，社会力量弱小；政府对社会事业的公共投入仍然偏低且结构不够合理等。这些问题的存在严重制约了政府社会管理职能的有效发挥，影响了社会的和谐运行。本文在对我国原有社会管理思想进行梳理和反思的基础上，分析了当前我国社会管理思想的理论困境与现实要求，旨在重新建构与定位转型期社会管理思想来指导和推进我国社会管理事业的发展。针对当前我国社会管理的现状及存在的具体问题，分析该选题的理论意义和现实意义、国内外研究现状及研究方法等内容。根据马克思主义的社会管理思想，分析了建立中国特色社会管理体制应有的基本理念，着重阐述了加强和创新中国特色社会主义社会管理体制的重要性与紧迫性，给思路的转变和对策的提出提供了切入点和着力点。最后，在充分发掘社会管理的战略意义，理清社会管理的原则和方向后，提出了旨在加强和创新社会管理的基本对策。