新的民政福利企业税收优惠政策自2007年7月实施以来，对促进残疾人就业以及维护社会稳定发挥了积极的作用。但该政策在执行中也暴露出了一些问题，实施成本过高，部分福利企业利用政策漏洞偷逃税款，干扰了市场经济秩序，严重影响了国家福利事业的进一步发展。本文着重分析该政策在执行过程中出现的各种问题，从多方面探讨问题出现的原因，并提出合理化建议。本文除导论和结论外，拟从以下三个方面展开：第一部分是相关概念界定与理论框架设计；第二部分在阐述福利企业发展过程的基础上，对福利企业税收优惠政策及其执行中的问题进行归纳，分析其成因，并针对其中具有典型性的个案进行分析研究；第三部分针对福利企业税收优惠政策执行过程中的问题及其原因，提出若干对策性建议。我国正处于一个新的发展时期，和谐社会的发展绕不过残疾人就业这个社会问题，本论文通过对福利企业税收优惠政策的解读和执行过程的剖析，对促进残疾人就业这一问题提出了自己的建议，期待能对这项工作提供一些帮助。