创新是国民经济发展的基石,位于我国现代化建设中的核心位置,创新能力的提升是企业维持核心竞争力的途径,也是国家增强整体实力、实现持续稳定发展的重要保障。企业作为技术创新主体,在推动创新发展中发挥着关键作用,因此相关研究也成为了学术界关注的热点问题。在全球经济一体化背景下,知识经济和创新经济的重要性日益显现,企业间的竞争形式不再局限于成本和价格层面,以规模经济取得的竞争优势也终将被企业所拥有的核心技术等异质性资源所替代,开展创新活动不仅关系到企业的资源分配和价值转化,也关系到企业核心竞争力的形成,其重要性不言而喻。而企业在进行创新决策时会受到诸多因素影响,从企业外部来看,竞争环境的动态变化会给创新活动带来机遇或挑战;而从企业内部来看,高管拥有重要的社会、经济资源,作为影响企业经营管理水平和协调技术创新活动过程中的一环,在创新决策中也发挥着重要作用。因此,本文基于技术创新综合评价指标,从企业外部环境和内部治理视角出发,展开了技术创新与财务绩效的关系研究。本文采用文献研究、规范研究和多元回归分析法,以技术创新、波特竞争优势和委托代理理论为理论基础,在研究技术创新与财务绩效关系的基础上,引入市场竞争和高管股权激励,对两者关系展开进一步探索。本文以2017-2020年创业板上市公司面板数据为研究对象,采用熵值法从创新投入和产出两个维度构造了技术创新综合评价指标,并通过统计软件Stata16.0进行实证分析得出以下结论:（1）技术创新正向促进财务绩效,且促进影响存在滞后效应;（2）市场竞争显著削弱技术创新对财务绩效的促进作用;（3）高管股权激励存在负向调节作用,会弱化技术创新与财务绩效的正相关关系。基于上述理论和实证分析,本文从企业和政府两个层面提出对策建议,引导企业积极开展技术创新活动,加速形成自身独特的知识和资源储备,以期为面临不同市场竞争程度、拥有不同高管股权激励水平的企业通过技术创新实现高质量发展提供参考。