在关系资源越来越普遍的今天,企业拥有的社会资本存量对企业价值创造和持续竞争力的维持远远超越了财务资本的功效,然而由于传统财务会计核算体系的因循守旧,知识经济时代地位一路走高的人力资本、组织资本和社会资本等知识资本仍游离账外,使得财务报告的信息不能涵盖企业的真实财务状况。为此,会计领域的学者们先后冲破重重阻力,对人力资本、组织资本和社会资本的会计化展开了大刀阔斧的研究,为知识资本融入会计核算树立了研究的典范和指引。企业社会资本引入会计领域起步较晚,起始于本世纪初,个别学者开始关注企业社会资本的财务会计意义,并积极尝试对其价值进行计量,设立相关账户和核算程序引入会计体系,但也只是限于问题的提出或初步的设想,研究粗泛且表面,最终由于企业社会资本价值计量的瓶颈无法突破而停滞不前。本文顺应了人力资本等无形资产入账研究的大趋势,基于前人的研究基础着重探索和解决企业社会资本的会计确认和计量环节。首先从企业社会资本的概念内涵、企业资源基础、利益相关者理论视角论证了企业社会资本价值的重要性；接着对新旧无形资产会计准则进行了解读,剖析了企业财务管理目标变化的源动力和现行企业社会资本会计处理的不足,阐述了企业社会资本会计核算的必要性；然后围绕社会资本的特点重点对企业社会资本的会计确认和计量环节进行了全面和细致的探讨,分析了企业社会资本采用成本计量模式和收益计量模式的缺陷,提出了较适宜其价值计量的企业价值分割法,并针对后续价值波动较大且通常表现为增值的企业社会资本,提出了价值重估的后续计量方法,认为报告期社会资本存量的变化应计入所有者权益,并且结合具体的公司实例,对本文提出的企业价值分割法计量方法的应用进行了案例检验和示范；最后,本文认为企业价值分割法应用于企业社会资本的价值计量是目前相对合理和可行的方法,但相关研究的后续开展仍十分紧迫。